休闲行业劳动合同样本.docx

休闲行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方根据个人原因需要解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

第二条工作内容和地点

2.1乙方在甲方的休闲行业企业中，从事__________岗位的工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地：__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资待遇由甲乙双方协商确定。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间为每月的第一个工作日。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括住房公积金、员工体检、培训等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、环境保护要求的劳动条件。

6.2甲方应加强对乙方的劳动保护，防止和减少事故伤害，保障乙方的人身安全和健康。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）女职工在哺乳期、产假期间的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条保密条款

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。

9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同续签申请表

5.劳动争议仲裁申请书

6.经济补偿金计算公式说明

7.保密协议

8.岗位说明书

9.甲方规章制度

10.甲方福利政策文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付工资，包括但不限于迟延支付、少支付或不支付。

2.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇。

3.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件。

4.甲方违法解除或终止劳动合同。

5.乙方未按合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供或不提供。

6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

7.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

5.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：及时与人力资源部门沟通，提供相关证据，按