劳动合同书范本(新版)(标准版).pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023()()

年度:劳动合同书范本新版标准版

1.______________“”

甲方:(以下简称公司)

2.______________“”

乙方:(以下简称员工)

3.岗位名称:______________

4.工作地点:______________

5.工作时间:每周工作时间为______________小时,具体工作时间

由公司安排。

6.薪酬:乙方的月薪为人民______________元,工资发放时间为

每月的______________号。

7.试用期:

7.1__________________________________________

本合同自年月

__________________________________________

日起生效,至年月日止。

7.2试用期内,公司有权对乙方进行绩效评估,根据绩效

情况决定是否转正。

8.工作内容:

8.1乙方应按照公司要求完成各项工作任务。

8.2公司有权根据业务需要调整乙方的工作职责。

9.工作规定:

9.1乙方应严格遵守公司的各项管理制度和规定。

9.2乙方应保护公司的商业秘密和机密信息,不得泄露给任

何第三方。

9.3乙方应尊重公司的知识产权,不得侵犯公司的专利、商

标、著作权等合法权益。

9.4乙方不得工作时间内从事与公司业务无关的活动。

10.福利待遇:

10.1公司将为乙方购买社会保险和住房公积金。

10.2公司将为乙方提供年度带薪假期,具体天数根据工作

年限而定。

10.3公司将为乙方提供职业培训和晋升机会。

11.合同终止:

11.1试用期内,公司有权随时解除本合同。

11.2本合同期满后,双方协商一致继续签订新的劳动合同;

如无法达成一致,本合同自动终止。

12.争议解决:

12.1双方因本合同履行发生的争议,应协商解决;协商不成

的,任何一方可以向所地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

12.2争议解决程序不影响本合同履行。

附:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自__________________起

生效。

总结:

1、本文档所涉及简要注释如下:

本文档为新版的劳动合同书范本,旨详细规定了甲方公司

和乙方员工之间的权利和义务。中包括了双方的基本信息、工作时

间、薪酬、试用期、工作内容、福利待遇、合同终止和争议解决等条

款。

2、本文档所涉及的法律名词及注释如下:

社会保险:指根据国家规定,由单位和职工按照一定比例缴

纳的用于保障职工社会保险权益的一项制度。

住房公积金:是指职工自愿参加、单位和职工按月缴存、以

补充职工住房资金的一种制度。

知识产权:是指由人类智慧创造的各种知识成果所享有的法

律权利,包括专利、商标、著作权等。

劳动仲裁委员会:是由国家机关、工会组织、用人单位和劳

动者代表组成的,劳动争议解决中起到调解、仲裁的作用。

3、本文档执行过程中,可能出现的纠纷问题及法律解决方案如

下:

3.1工资纠纷:双方应协商解决;协商不成的,乙方可以向所

地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

文档评论(0)

文档小天才 + 关注
实名认证
文档贡献者

就是文档小天才

1亿VIP精品文档

相关文档