上市公司的人才引进与人才培养.pptx

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上市公司的人才引进与人才培养

汇报人：XX

2024-01-24

contents

人才引进策略与途径

人才培养体系搭建

激励机制与留任策略

团队协作与沟通平台建设

评估效果及持续改进

人才引进策略与途径

与国内外知名高校建立合作关系，定期举办校园招聘会，吸引优秀毕业生加入。

校园招聘

通过各类招聘网站、人才市场等渠道，广泛招募具有工作经验的专业人才。

社会招聘

鼓励员工推荐优秀人才，设立奖励机制，激发内部推荐积极性。

内部推荐

与专业猎头公司合作，针对高端职位和稀缺人才进行定向寻访和引进。

猎头服务

网络平台

利用企业官网、招聘网站等在线平台，发布招聘信息，扩大企业知名度。

社交

该用户很懒，什么也没介绍

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