2022中学师德师风自查报告.docx

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2022中学师德师风自查报告

??，查找出自身的不足，都写出了切实可行的自查报告。观念有了明显的转变，熟悉有了极大的提高。

为进一步加强我校的师德师风建设，使师德师风建设更好的扎实有效的连续开展，我们针对学校、领导班子及老师普遍存在的问题进行全面分析，查找相关缘由，提出整改措施。

一、存在问题：

我校根据上级领导的部署和要求，在查摆问题、剖析缘由的基础上，对摆查出的问题进行梳理。

(一)学校方面：

1、学校对老师执行学校的纪律、规章制度，切实履行老师职责的监督不到位。

2、学校对老师的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。

3、坚持、完善、落实学校工作目标管理和老师队伍建设管理不到位，规范学校管理工作方面还存在差距。

4、学校对开展课程改革试验宣扬力度不够，父母及社会对课改精神还欠熟悉，父母过于注意子女考试的成果。

5、体、音、美等学科的教学质量还不是很高。

(二)领导班子方面：

1、学校领导班子成员在学校管理工作中开拓创新精神不足。

2、学校领导班子没能尽快改善基本公共工程，图书、仪器缺乏;校内食堂建设问题没能最终解决。

(三)老师方面：

1、教育同学的方法方法简洁粗暴，缺乏艺术性。

2、个别老师教学水平和责任心不高，教学质量熟悉不强，无法满意社会对我校优质教育的需求，不能仔细做好备、教、改、导、辅几个环节，教学中随便性很大。

3、老师学习不深化，个别老师把学习当成负担。

二、整改措施：

针对以上存在的主要问题，我们在思想上予以高度重视，在行动上主动实行措施，切实进行整改提高，以确保学校健康持续进展。我们仔细分析缘由，提出以下整改看法：

(一)学校：

1、坚持、完善、落实学校工作目标管理和老师队伍建设，规范学校管理。

2、严格规范执行学校的各项制度,强化管理监督力度。

3、逐步增加图书、仪器;争取早日修建食堂。

4、通过召开父母会，向父母宣扬有关课程改革的精神。

5、加强学校对老师的思想、作风等方面的教育和管理。

(二)领导班子：

1、加强学校领导班子先锋模范作用的发挥。

2、学校领导班子成员在学校管理工作中要有开拓创新熟悉。

3、学校领导班子将仔细总结阅历教训，面对新世纪、新形势、新任务，仔细讨论学校工作的新状况，实行新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，制造性的去开展学校的各项工作。

4、学校领导班子成员在今后的工作中将努力加强理论学习，特殊注意将学习贯彻执行“三个代表”重要思想;努力提高自身的理论素养、政治素养和业务素养;要带头落实整改措施，自觉接受群众监督。

5、充分发挥好学校领导班子是教育、管理、监督老师队伍的组织者与实施者作用，充分发挥好联系群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高广阔老师理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合，将对广阔老师的管理监督，做好思想政治工作与解决老师的思想观念和精神状态问题相结合。

(三)老师：