深圳劳动合同标准范本.docx

深圳劳动合同标准范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方个人能力及甲方工作需要，安排乙方在____职位工作，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行____小时工作制，乙方应遵守甲方的工作时间规定。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提高。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

6.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方可以通过书面协议变更、解除或终止本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反本合同约定，擅自变更劳动合同内容的；

（5）甲方强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险缴纳证明复印件

7.乙方工作服尺码表

8.乙方体检报告复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除合同。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同。

4.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的，乙方有权解除合同。

5.甲方强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方有权解除合同。

6.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。

8.乙方同时与其