家电卖场劳动合同3篇.docx

家电卖场劳动合同3篇

篇1

家电卖场劳动合同

一、甲方：（公司全称）为家电卖场，法定代表人姓名为（），注册地址为（），统一社会信用代码为（）。

乙方：（个人姓名），性别（），出生年月日（），身份证号码（），家庭住址（）。

甲、乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方担任家电卖场员工的事宜，达成如下协议：

二、工作内容

1.乙方担任家电卖场营销员，工作内容包括但不限于：

（1）负责家电产品的展示和销售工作；

（2）负责接待顾客，解答顾客问题；

（3）负责货品的陈列整理、保持商品柜台的整洁和商品的清洁；

（4）完成上级交待的其他工作。

2.乙方需按照公司安排的工作时间履行职责，严格遵守公司规章制度。

三、工资和福利

1.乙方的基本工资为（）元/月，另外在家电销售任务完成后，根据销售业绩，可获得相应的提成。

2.公司为员工购买社会保险及福利保险。

3.公司提供员工工作所需的制服及工作设备，乙方需爱护使用。

四、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息1天。

2.在特殊情况下需要加班工作时，公司会给予相应的加班费。

3.乙方享受法定节假日及公司规定的带薪年假。

五、保密责任

乙方在工作中得到的公司机密信息、客户信息等不得泄漏，一经发现，公司有权终止劳动合同。

六、解除劳动合同

1.乙方因私事需要辞职时，需提前3个月向公司提交书面辞职申请。

2.乙方违反公司规章制度或履行合同义务不力，经过书面警告后不改正，公司有权解除劳动合同。

七、其他约定

1.本合同自（年）（月）（日）起生效，有效期为（）年，到期后双方可协商续签。

2.本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（公司名称）：_______乙方（个人姓名）：_______

法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_________

日期：年月日日期：年月日

以上内容经双方确认无误后签字生效。

篇2

家电销售行业作为一个竞争激烈的市场，家电卖场的员工承担着重要的销售任务。为了保障雇主和雇员的权益，制定一份明确的劳动合同是非常必要的。本文将就家电卖场劳动合同的内容进行详细介绍。

一、合同主体

家电卖场劳动合同的主体包括用人单位（雇主）和劳动者（雇员）两个主体。在合同中，用人单位应明确自己的名称、注册地址以及法定代表人等信息；劳动者的身份信息、联系方式等也必须在合同中列明。

二、工作内容

家电卖场的工作内容一般涉及到家电产品的销售、售后服务和顾客沟通等工作，合同中应该明确劳动者的具体工作职责和要求。同时，还可以在合同中注明工作的时间、地点、工作制度等方面的要求。

三、劳动报酬

劳动合同中应该注明劳动者的工资标准和结算方式，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等项目。合同中对于加班工资、福利待遇、社会保险等方面的规定也需要具体明确。

四、劳动时间和休息

劳动合同中应该明确劳动者的工作时间、休息制度、加班安排等内容。家电卖场的工作时间一般为早上九点到晚上九点，周末和节假日也需要轮班上班，因此合同中对于排班制度的安排也需要具体规定。

五、培训和晋升

家电卖场需要不定期进行产品培训和销售技巧培训，劳动合同中也应该注明用人单位给予劳动者提供的培训机会和晋升途径。对于晋升条件和晋升机制也需要在合同中明确规定。

六、保密义务

家电卖场是一个竞争激烈的行业，劳动者接触到很多商业机密和客户信息，因此合同中应该有一定的保密义务条款。劳动者需要保守用人单位的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给第三方。

七、违约责任

劳动合同中应该对双方的违约责任进行明确规定，例如对于无故迟到早退、工作不认真负责、泄露商业机密等违约行为，用人单位可以对劳动者进行相应的处罚措施。

八、解决争议

在合同中也应该注明对于劳动纠纷的解决方式，可以选择仲裁、调解或者诉讼等方式解决。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，应该多加注意这部分内容，以避免日后发生纠纷无法解决。

最后，总结一下，家电卖场劳动合同是劳动者和用人单位之间的一种约定，对于保障双方的权益起着重要的作用。在签订劳动合同时，双方要慎重考虑合同内容，确保双方权益得到保障。希望以上内容能对大家有所帮助，让家电卖场的劳动合同更加合理、合法。【E