年简单劳动合同模板.docx

年简单劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动力，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章合同基本条款

第一条本合同的签订遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第二条本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系。

第三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第二章工作内容

第四条乙方的工作岗位为：__________

工作内容为：__________

工作地点为：__________

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方的规章制度。

第三章劳动报酬

第六条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

第七条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四章工作时间与休息休假

第八条乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

第九条乙方依法享受国家规定的节假日休假。

第五章社会保险

第十条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

第十一条乙方有权查询自己的社会保险缴费情况，甲方应予以协助。

第六章劳动保护与劳动条件

第十二条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

第十三条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。

第十四条甲方应按时提供乙方的工作场所和必要的劳动工具。

第七章合同的变更、解除和终止

第十五条本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。

第十六条甲方如有正当理由，可以解除本合同。正当理由包括：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使合同无效；法律、行政法规规定的其他情形。

第十八条乙方如有正当理由，可以解除本合同。正当理由包括：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；甲方未及时足额支付乙方工资；甲方未按照约定支付乙方加班费；甲方未按照本合同约定支付乙方社会保险费；甲方未按照本合同约定提供福利待遇；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方未能根据国家规定给予乙方经济补偿或者安排适当工作；甲方违反国家规定，解除劳动合同；法律、行政法规规定的其他情形。

第十九条本合同期满，双方不再续签。

第八章违约责任

第二十条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

第二十一条甲方违反本合同，造成乙方损失的，应当承担赔偿责任。

第九章争议解决

第二十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十章其他

第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十四条本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第二十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.甲方单位的营业执照复印件

6.甲方单位的组织机构代码证复印件

7.甲方单位的税务登记证复印件

8.甲方单位的法定代表人的身份证明复印件

9.劳动者的银行账户信息

10.劳动者的无犯罪记录证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，认定标准为国家相关法律法规的规定。

2.甲方未及时足额支付乙方工资，认定标准为国家相关法律法规的规定。

3.甲方未按照约定支付乙方加班费，认定标准为国家相关法律法规的规定。

4.甲方未按照本合同约定支付乙方社会保险费，认定标准为国家相关法律法规的规定。

5.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，认定标准为国家相关法律法规的规定。

6.乙方严重违反甲方规章制度，认定标准为甲方单位的规章制度。

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，认定标准为甲方单位的规章制度。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者