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安全工作考核方案

为了进一步落实学校安全岗位责任制，保障师生人身、财产安全及学校安全工作规范、有序进行，结合我校实际情况，制定本考核细则。

一、考核原则和方法本细则坚持客观、公平、公正的考核原则，在学校安全工作领导小组的指导下，实行各专项负责人考核与校领导督查相结合的原则，采取倒扣分制评分方式，基础分值每人100分，所得分值=基础分值一所扣分值。实行重大安全事故一票否决，并追究相关责任人相应的经济或法律责任。

二、建立首见责任制

为提高广大教师对安全工作的责任心和警惕心，实行首见责任制。我校任何教师在学校负有管理职责范围内的任何地点发现学生有不安全行为的，应立即主动制止；发现学校存在的安全隐患的，应及时上报。未履行相关职责的，按细则相关条款扣分。

三、成立考核领导小组

考核小组将定期与不定期地组织相关人员对全乡教师的安全工作进行检查。

四、安全考核

政教处：负责安全教育、活动安全的考核，安全组织制度管理、日常安全管理、其它安全责任的考核教务处：负责教学安全、课间安全的考核

五、考核结果的使用

本考核结果与教师个人绩效奖励挂钩，占学期绩效考核分的8%。同时作为教师评优、评先的业绩内容之一。

六、考核细则（见附件）

项 考核内容 扣分标准 所扣 备目 分值 注

签订安全责任书，了解相关 未签相应安全责任书内容 的扣10分，