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酒店管理外训合同

合同编号：__________

第一章定义与术语

1.1定义

1.1.1“合同”指本酒店管理外训合同，包括所有附件、附录和补充协议。

1.1.2“甲方”指甲方（公司名称），一家在中华人民共和国合法注册的公司，其主要业务包括酒店管理。

1.1.3“乙方”指乙方（公司名称），一家在中华人民共和国合法注册的公司，其主要业务包括提供酒店管理外训服务。

1.1.4“培训”指甲方委托乙方提供的酒店管理外训服务。

1.1.5“培训地点”指乙方提供的酒店管理外训服务的具体地点。

1.1.6“培训时间”指双方商定的酒店管理外训服务的具体时间。

1.1.7“培训费用”指甲方支付给乙方的酒店管理外训服务的费用。

第二章合同目的

2.1合同目的

2.1.1本合同的目的是明确双方在酒店管理外训服务过程中的权利、义务和责任。

2.1.2甲方希望通过乙方的专业培训，提升甲方酒店管理团队的专业能力和服务水平。

2.1.3乙方愿意根据甲方的需求，提供专业的酒店管理外训服务，帮助甲方提升酒店管理团队的专业能力和服务水平。

第三章培训内容与方式

3.1培训内容

3.1.1乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训大纲，包括但不限于酒店管理理论知识、实操技能、团队建设等。

3.1.2培训内容应结合甲方的实际情况，注重实用性和可操作性。

3.1.3乙方应定期对培训内容进行更新和优化，以适应酒店行业的发展趋势。

3.2培训方式

3.2.1乙方可以采用线下培训、线上培训或混合式培训等方式进行酒店管理外训服务。

3.2.2乙方应确保培训方式的灵活性和多样性，以满足甲方的不同需求。

3.2.3乙方应提供专业的培训设备和场地，确保培训效果和质量。

第四章培训时间与地点

4.1培训时间

4.1.1双方应商定具体的培训时间，并在合同中明确标注。

4.1.2乙方应按照商定的培训时间，按时开展酒店管理外训服务。

4.1.3如因特殊情况需要调整培训时间，一方应及时通知对方，并经双方协商一致。

4.2培训地点

4.2.1双方应商定具体的培训地点，并在合同中明确标注。

4.2.2乙方应确保培训地点的适宜性和安全性，以满足培训需求。

4.2.3如因特殊情况需要调整培训地点，一方应及时通知对方，并经双方协商一致。

第五章培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.1.1双方应商定具体的培训费用，并在合同中明确标注。

5.1.2培训费用应包括乙方提供的酒店管理外训服务、培训材料、场地租赁等相关费用。

5.1.3如因特殊情况需要调整培训费用，一方应及时通知对方，并经双方协商一致。

5.2支付方式

5.2.1甲方应在合同签订后（具体时间）内，将培训费用支付给乙方。

5.2.2乙方应提供合法的发票和收据，以便甲方进行财务报销。

5.2.3双方应遵守国家有关财务管理的法律法规，确保培训费用的合法、合规使用。

第六章培训人员

6.1培训人员资格

6.1.1乙方应指定具备相应资格和经验的培训师，负责酒店管理外训服务的实施。

6.1.2培训师应具备酒店管理领域的专业知识和实际操作经验。

6.1.3乙方应在合同中明确标注培训师的姓名、资质和联系方式。

6.2培训人员变更

6.2.1如因特殊情况需要更换培训师，乙方应及时通知甲方，并经双方协商一致。

6.2.2乙方应确保更换后的培训师具备与原培训师相当或更高的资格和经验。

6.2.3乙方应在更换培训师后，及时向甲方提供新的培训师的相关信息。

第七章培训效果评估

7.1培训效果评估标准

7.1.1双方应商定具体的培训效果评估标准，并在合同中明确标注。

7.1.2评估标准应包括但不限于培训内容的掌握程度、实操技能的提升、团队协作能力的增强等。

7.1.3评估标准应具有可量化、可衡量、可评价的特点。

7.2培训效果评估方式

7.2.1乙方应在培训过程中和培训结束后，采用适当的方式进行培训效果评估。

7.2.2评估方式可以包括书面考试、实操考核、问卷调查、访谈等。

7.2.3乙方应根据评估结果，及时调整培训内容和方式，以提高培训效果。

第八章违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1如甲方未能按照合同约定支付培训费用，应承担违约责任。

8.1.2甲方违约的，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付违约金。

8.1.3甲方应赔偿因违约给乙方造成的损失，包括但不限于乙方已发生的费用、预期收益等。

8.2乙方违约责任

8.2.1如乙方未能按照合同约定提供培训服务，应承担违约责任。

8.2.2乙方违约的，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付违约金。

8.2.3乙方应赔偿因违约给甲方造成的损失，包括但不限于甲方已发生的费用、预期收益等