黑龙江省事业请假制度.pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

黑龙江省事业请假制度

黑龙江省事业请假制度

为了维护我校正常的教学和生活秩序,根据《黑龙江科技大学学生

规定(试行)》,对学生请假、销假作出如下规定。

一、请假、销假相关要求

学生在校学习期间要按时参加教学方案规定和学校统一安排、组织

的教育教学活动。

1、学生请假应事先办理请假手续,除急病等特殊情况外,不得事后

补假。除特殊情况外,请假者必须本人办理请假手续。

2、学生请假应由本人填写学校统一印制的《黑龙江科技学院学生请

假审批表》,经批准人签字后有效。

3、学生请病假,原那么上必须持有学校医院或二级甲等以上医院诊

断证明。

4、学生请事假理由要充分,对于请假超过一周的,须由请假学生的

家长同意,方可酌情批假。

5、学生在双休日、法定节假日和寒暑假离校必须履行请假手续,按

规定的时间离校、返校。因故需要推迟返校者,要将《黑龙江科技

学院请假审批表》填写后或邮寄给辅导员,经所在单位学生工作

办公室批准方可推迟返校。

6、请假期满返校者,必须按规定办理销假手续。

二、请假审批权限

1、请假时先到辅导员办公室领取《黑龙江科技学院学生请假审批

表》逐项认真填写。存根部分由所在院(系)学生工作办公室留存

备案。

2、请假时间在3天以内,由班主任、辅导员批准;请假时间在4天

以上7天以内,由所在院(系)主管学生工作的院领导批准;请假

时间在8天以上由所在院(系)领导批准并报学生处审批后有效。

3、学期内请假累计超过该学期总学时三分之一者,需办理休学手

续。

三、违反请销假的处理

学生不请假离校或超过请假期限将按旷课处理,依据《黑龙江科技

学院学生管理规定(试行)》,给予相应纪律处分。对于未请假擅

自离校而发生的意外伤害事故,由学生本人及其家长负全部责任。

事业单位请假制度xx-11-1810:40|#2楼

一、单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。

二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、

销假手续。

三、所有假期均包含国家法定节假日,公休日和寒暑假。

四、休假制度

(一)公休假和国家法定节假日

单位职工每周享受周六、周日2天公休假。

每年享受元旦1天、春节3天、清明节1天,“五一”国际劳动节

1天、端午节1天,中秋节1天,“十一”国庆节3天共11天的法

定节假日。

(二)婚假

1、婚假天数

(1)、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3

天婚假。

(2)、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假

15天(含3天法定婚假)。

(3)、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路

程假。

(4)、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

2、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

(三)产假

1、休假天数:

(1)符合国家婚姻以及方案生育有关规定的女职工,正常分娩者,享

受90天假期;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿增加假期15天;满

24周岁及以上分娩者,增加假期30天(妻子属于晚育情况的男性

职工,可享受15天护理假)。

(2)符合国家婚姻以及方案生育有关规定的女职工,怀孕期间流产

的,根据医务部门的证明,给予一定时间的休假。

2、假期待遇:在规定的生育假或护理假期间,工资照发,福利待遇

按有关规定执行。

(六)丧假

1、休假天数:

职工的主要亲属(指本人父母、公婆、配偶、子女)死亡时,可由本

人提出申请,单位批准,给予3-7天的丧假。旁系亲属2天。如需

职工到外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。

2、假期待遇:在批准的丧假期间,职工的工资照发,途中的车船费

等,全部由职工自理。

(七)病假

1、工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,

由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病

假。

2、病假期间的待遇:

(1)重大疾病住院期间学校安排。出院后三天以内由学校安排,超

过三天到乡中心校请假,学校按中心校批条办理。逾期不上班者按

规定扣除本人工资。

(2)本人有病或伤残确系无法上班者,履行请假手续,任课教师自

行安排课的不扣钱,后勤人员每天扣10元。超过20天的扣工资的

一半。

(3)父母及配偶、子女住院,任课老师请假由学校安排的每节课扣

5元,后勤教辅人员每天扣10元。超过20天的扣工

文档评论(0)

133****7727 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档