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健康食品公司劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):_______健康食品有限公司
乙方(劳动者):_________
一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方基本情况:
(1)名称:_______健康食品有限公司
(2)住所:_________
(3)法定代表人:_________
(4)联系电话:_________
(5)邮政编码:_________
2.乙方基本情况:
(1)姓名:_________
(2)性别:_______
(3)身份证号码:_________
(4)联系电话:_________
(5)住址:_________
(6)邮政编码:_________
(7)其他:_________
二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意按照下列第____种方式确定试用期:
3.试用期包含在劳动合同期限内。
三、工作内容
(1)_________
(2)_________
(3)_________
(4)_________
2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的其他工作任务。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周至少休息一天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假、病假等相关休假待遇。
五、劳动报酬
2.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。
(1)交通补贴;
(2)通讯补贴;
(3)住房补贴;
(4)加班补贴;
(5)其他:_________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法和有关规定的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识和技能。
3.甲方应严格执行国家和地方关于劳动条件和劳动环境的标准,确保乙方的工作环境符合职业健康和安全要求。
4.甲方应定期为乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方同意按照下列第____种方式解除和终止劳动合同:
(1)合同期满,双方同意不再续签;
(2)双方协商一致解除劳动合同;
(3)乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同;
(4)甲方依据国家法律法规的规定,解除劳动合同;
(5)乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或者劳动合同的约定,甲方解除劳动合同;
(6)乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失,甲方解除劳动合同;
(7)乙方因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方解除劳动合同;
(8)乙方因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方解除劳动合同;
(9)甲方因破产、清算等原因解除劳动合同。
2.解除和终止劳动合同的,甲方应支付乙方经济补偿,具体标准按照国家和地方的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
1.甲乙双方违反劳动合同的,应当承担违约责任。
2.乙方违反劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
九、其他约定
1.本劳动合同的附件如下:
(1)_________
(2)_________
(3)_________
2.甲乙双方在签订本劳动合同前,已经充分了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工资待遇等事项。
3.本劳动合同
一、附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证明复印件
3.职位说明书
4.工作职责详细清单
5.劳动安全卫生规定
6.社会保险参保证明
7.工资支付证明
8.劳动合同解除或终止证明
9.经济损失赔偿协议
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品,或者提供的设施和用品不符合国家安全生产法律法规、职业病防治法和有关规定的,构成违约。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,或者迟延支付的,构成违约。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇的,构成违约。
4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的,构成违约。
5.乙方未按照合同约定提供劳动力的,构成违约。
6.乙方未按照合同约定完成工作任务的,构成违约。
7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度,或者故意或者重大过失给甲方造成经济损失的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
3.试用期:劳动合同期限内,用人单位对劳动者的工作能力、工作态度和适应情况进行考察的期限。
4.社会保险:国
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