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知识产权外训合作协议

合同编号：__________

第一章定义与术语

1.1定义

1.1.1“协议”指本知识产权外训合作协议。

1.1.2“甲方”指甲方全称，一家依法设立并有效存续的法人或其他组织。

1.1.3“乙方”指乙方全称，一家依法设立并有效存续的法人或其他组织。

1.1.4“知识产权”指包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

1.1.5“培训内容”指本协议项下乙方为甲方提供的知识产权相关培训。

第二章合作目标

2.1合作目的

2.1.1提升甲方在知识产权领域的专业知识和实操能力。

2.1.2增强甲方在知识产权保护和维权方面的意识和能力。

2.1.3促进双方在知识产权领域的交流与合作。

第三章培训内容与方式

3.1培训内容

3.1.1知识产权法律基础知识。

3.1.2知识产权申请、审查、维权等实务操作。

3.1.3知识产权侵权案例分析及应对策略。

3.1.4知识产权战略规划与管理。

3.2培训方式

3.2.1面对面授课。

3.2.2在线培训。

3.2.3实地考察与交流。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1保障乙方在培训过程中的合法权益。

4.1.2按约定支付培训费用。

4.1.3积极参与培训活动，遵守培训纪律。

4.2乙方权利与义务

4.2.1按约定提供培训服务。

4.2.2保障培训质量，确保培训效果。

4.2.3尊重甲方知识产权，保守甲方商业秘密。

第五章培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.1.1培训费用包括但不限于授课费、资料费、场地费等。

5.1.2乙方应向甲方提供详细费用清单。

5.2支付方式

5.2.1甲方应按照双方约定的付款方式和期限支付培训费用。

5.2.2乙方在收到培训费用后，向甲方提供相应发票。

（未完待续，合同模板第一章至第五章共1500字左右）

第六章培训时间和地点

6.1培训时间

6.1.1乙方应根据甲方的需求，提前与甲方协商确定培训时间。

6.1.2乙方应在培训开始前至少提前三天通知甲方培训的具体时间。

6.2培训地点

6.2.1乙方应根据甲方的需求，提前与甲方协商确定培训地点。

6.2.2乙方应在培训开始前至少提前三天通知甲方培训的具体地点。

第七章培训人员

7.1甲方人员

7.1.1甲方应指定专人负责与乙方的沟通与协调。

7.1.2甲方应确保参加培训的人员符合乙方提出的资格要求。

7.2乙方人员

7.2.1乙方应指定专人负责培训的组织与实施。

7.2.2乙方应确保培训人员具备相应的专业知识和培训技能。

第八章培训效果评估

8.1评估方式

8.1.1培训结束后，乙方应对甲方人员进行培训效果评估。

8.1.2评估可以采用考试、问卷调查、实际操作等方式进行。

8.2评估结果

8.2.1乙方应根据评估结果，向甲方提供书面评估报告。

8.2.2甲方应对乙方的评估结果进行审核，并提出反馈意见。

第九章违约责任

9.1甲方违约

9.1.1如果甲方未按照约定支付培训费用，应向乙方支付违约金。

9.1.2如果甲方未按照约定参加培训，应向乙方支付违约金。

9.2乙方违约

9.2.1如果乙方未按照约定提供培训服务，应向甲方支付违约金。

9.2.2如果乙方未按照约定提供培训场地和设施，应向甲方支付违约金。

第十章争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.1.2双方应尽力通过协商解决争议，避免争议的扩大。

10.2仲裁解决

10.2.1如果协商无法解决争议，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁。

10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

10.3诉讼解决

10.3.1如果协商无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.3.2诉讼过程中，双方应积极应诉，尊重法院的审判权。

（未完待续，合同模板第六章至第十章共1500字左右）

第十一章保密条款

11.1保密义务

11.1.1双方同意，在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等一切非公开信息，均应予以严格保密。

11.1.2保密义务在本协议终止或到期后仍继续有效，直至相关保密信息成为公众可知的信息。

11.2保密责任

11.2.1如任何一方违反保密义务，导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

11.2.2双方应采取一切合理措施保护对方的保密信息，防止泄露给任何第三方。

第十二章不可抗力

12.1不可抗力定义

12.1.1“不可抗力”指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、罢工等。

12.1.2不可抗力事件的发生，使受影响的一方无法