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公司聘用人员保密协议4篇

篇1

公司聘用人员保密协议

为了维护公司的商业机密和保护公司的利益，公司在雇佣员工时需要提供保密协议，以确保员工不会泄露公司的重要信息。以下是一份关于公司聘用人员保密协议的文档：

保密协议

【公司名称】

保密协议

本协议于【签署日期】在【公司名称】之间订立：

甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）

乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）

为了维护公司的商业机密和保护公司的利益，甲乙双方经协商一致，签订本保密协议，并遵守以下条款：

第一条保密信息的范围

1.1保密信息是指公司在业务运作过程中所涉及的商业机密及其它敏感信息，包括但不限于产品设计、制造、销售、客户名单、商业计划、财务信息等。

1.2员工在工作中接触到的公司保密信息应当视为公司的商业机密，并承诺不对外泄露或转让。

第二条保密义务

2.1员工应当妥善保管公司的保密信息，并不得向任何第三方透露或泄露。

2.2员工只能在工作需要的范围内使用公司的保密信息，不得私自加以利用或转让。

2.3在离职后，员工仍须遵守保密协议的约定，继续保护公司的保密信息。

第三条泄露责任

3.1如果员工违反保密协议的约定，致使公司的商业机密泄露，应当承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。

3.2公司有权依法追究员工的法律责任，并保留终止雇佣关系的权利。

第四条协议的期限

4.1本保密协议自签署之日起生效，至员工离职或公司认为保密信息不再具有商业机密性为止。

第五条其他约定

5.1本保密协议为公司与员工之间的保密协议，不得转让给第三方或代表第三方执行。

5.2本保密协议的解释、效力及履行均适用中国法律。

5.3本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：签字：______________

乙方（员工）：签字：______________

日期：______________

以上便是关于公司聘用人员保密协议的文档，希望员工能够遵守协议的约定，共同维护公司的商业机密。只有保持秘密，才能确保公司的长期发展和利益。愿我们携手共进，共同创造更加辉煌的未来！

篇2

公司聘用人员保密协议

一、保密协议的目的

为了保护公司的商业机密和重要信息，维护公司的知识产权和商誉，向公司员工明确保密制度的重要性，加强员工的保密意识，特制定保密协议。

二、保密协议的内容

1.保密范围：本协议所指保密内容包括但不限于公司的商业秘密、专利技术、客户信息、商业计划和策略等。

2.保密义务：公司员工必须严格遵守保密协议，不得泄露或向外部部门提供任何保密信息。

3.保密期限：公司员工应保密的期限为协议签订后的五年内，对于特定的商业机密，则需根据具体情况确定保密期限。

4.信息管理：公司将为员工提供保密培训，规范员工对保密信息的查看、传递和存储，保证信息的安全。

5.违约责任：如果员工违反保密协议，泄露公司的商业机密，公司将依据公司规定，对员工进行相应的处理，并保留追究法律责任的权利。

三、保密协议的适用范围

本保密协议适用于所有进入公司工作的员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等所有与公司有劳动合同关系的人员。

四、保密协议的生效方式

本保密协议经公司的授权人员和员工双方签字确认后生效，对双方具有法律约束力。

五、保密协议的解释与变更

本保密协议的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对协议内容进行调整和修改。

六、协议期限

本保密协议自双方签署之日起生效，至协议规定的保密期限届满为止。

员工(签字)：___________________

日期：__________________

公司(签字)：___________________

日期：__________________

七、附则

本保密协议是公司与员工之间的重要文件，双方应当严格按照约定履行，共同维护公司的商业机密和利益，如遇特殊情况，双方应协商解决。

以上为公司聘用人员保密协议的内容，希望员工们能够严格遵守协议，保护公司的商业机密和利益，共同努力推动公司的发展和壮大。感谢大家的合作与支持！

篇3

公司聘用人员保密协议

为了保护公司的商业机密、客户信息以及其他敏感信息，公司与员工之间需要签订保密协议。保密协议是一种法律文件，规定了员工在工作期间和离职后需遵守的保密义