幼儿园人事助理劳动协议.docx

幼儿园人事助理劳动协议

第一篇范文：合同编号：__________

合同

鉴于：

1.1本合同双方为__________（以下简称“幼儿园”）与__________（以下简称“人事助理”），幼儿园与人事助理均为依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的法人或其他组织。

1.2幼儿园愿意聘请人事助理担任其人事助理职务，人事助理愿意接受聘请，从事人事助理工作。

1.3双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。

2.合同期限

2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.工作内容与职责

3.1人事助理应按照幼儿园的安排和要求，全面负责人事助理工作，主要包括但不限于：

（1）负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作；

（2）负责员工关系管理，处理员工纠纷、投诉等工作；

（3）负责员工档案管理，包括员工个人信息、劳动合同、考核记录等；

（4）其他与人事助理工作相关的事宜。

3.2人事助理应认真履行职责，确保工作质量，维护幼儿园的合法权益。

4.工作时间与休假

4.1人事助理的工作时间按照幼儿园的规定执行，具体工作时间双方可另行协商确定。

4.2人事助理享有国家法定节假日休息，以及按照幼儿园规定的年假、病假、事假等休假待遇。

5.薪酬福利

5.1幼儿园根据人事助理的工作岗位、工作量、工作质量等因素，按照双方约定的薪酬标准，按时足额支付人事助理的工资。

5.2幼儿园根据国家规定和幼儿园实际情况，为人事助理提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

6.保密与知识产权

6.1人事助理在履行职务过程中，接触到的一切与幼儿园有关的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

6.2人事助理在履行职务过程中，所形成的知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权等），归幼儿园所有。

7.违约责任

7.1人事助理违反本合同的约定，给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2幼儿园违反本合同的约定，给人事助理造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

9.合同的变更、解除和终止

9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

10.其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

附件1：人事助理岗位职责说明书

附件2：幼儿园人事管理制度

附件3：幼儿园薪酬福利管理制度

幼儿园（甲方）：__________

人事助理（乙方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体甲方权益主导

合同编号：__________

合同

鉴于：

1.1本合同三方为__________（以下简称“幼儿园”）与__________（以下简称“人事助理”）及__________（以下简称“第三方”），幼儿园、人事助理及第三方均为依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的法人或其他组织。

1.2幼儿园愿意聘请人事助理担任其人事助理职务，人事助理愿意接受聘请，从事人事助理工作。

1.3第三方愿意作为中介机构，为幼儿园提供人事管理咨询与服务，协助幼儿园进行人事管理。

1.4双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。

2.合同期限

2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.工作内容与职责

3.1人事助理应按照幼儿园的安排和要求，全面负责人事助理工作，主要包括但不限于：

（1）负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作；

（2）负责员工关系管理，处理员工纠纷、投诉等工作；

（3）负责员工档案管理，包括员工个人信息、劳动合同、考核记录等；

（4）其他与人事助理工作相关的事宜。

3.2人事助理应认真履行职责，确保工作质量，维护幼儿园的合法权益。

4.工作时间与休假

4.1人事助理的工作时间按照幼儿园的规定执行，具体工作时间双方可另行协商确定。

4.2人事助理享有国家法定节假日休息，以及按照幼儿园规定的年假、病假、事假等休假待遇。