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机关办公室责任制度

为加强镇府机关办公室管理，使每个办公室做到各司其职、各尽所能，充足调动机关工作人员的积极性、积极性和发明性，提高工作效率和工作质量，努力完毕各项工作任务，特制定本制度。

办公室职责

???要做好本办公室的业务工作，把党在农村的各项路线、方针、政策和上级以及党委政府的指示精神宣传贯彻贯彻到群众中去，使之在思想上、政治上和行动上与镇党委政府保持高度一致。

二、办公室主任、副主任职责

（一）办公室主任职责

1、负责办公室全面工作，是本办公室的第一负责人；

2、协助镇重要领导开展各项工作，搞好全镇“三个文明”建设，实现脱贫奔康目的；

3、协调与各办公室的关系，保证各项工作的顺利开展；

4、制定本办公室工作思绪和工作计划，按分工贯彻到人，督促办公室人员努力完毕各项工作任务；

5、组织本办公室人员学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，健全办公室人员的理论和业务学习培训制度，提高他们的政治素质和业务工作水平；

6、做好本办公室人员的思想政治工作，转变工作作风，关心他们的工作和生活，充足调动他们的工作积极性、积极性和发明性；

7、督促本办公室人员自觉遵守各项规章制度，准时上下班，依时参与镇召开的各种会议和组织参与各项活动；

8、加强与上级对口部门的联系，热情接待上级对口单位的领导及工作人员，虚心接受其业务指导；

9、健全本办公室财务管理制度，规范经费支出审批手续和监督机制，保证本办公室经济管理制度的正常进行；

10、定期向镇重要领导报告本办公室工作情况和本办公室人员思想政治动态及工作表现。

（二）办公室副主任职责

1、协助办公室主任开展工作，是办公室第二负责人；

2、办公室主任因事外出后，代理办公室全面工作。

机关上班工作制度

为进一步改善镇府机关作风，规范办事程序，提高工作效率，增强服务意识，树立团结、务实、廉洁、高效的机关形象，特制定本制度。

一、机关工作人员必须准时上下班，不得迟到、早退和旷工。各办公室要严格考勤，作好记录。出勤情况要作为机关工作人员年终考核的一项重要内容。

二、上班时间不准办私事，不准擅自离开工作岗位，不准聚众闲聊或吵闹喧哗。

三、严禁运用上班时间进行娱乐活动。不管是上班时间还是下班时间，在镇府机关内一律不准打麻将。

四、保持机关清洁卫生，不得乱丢纸屑、杂物或随地吐痰。办公用品和文献资料用过后要及时整理，保持桌面整洁。

五、开会时要准时到会，自觉遵守会场纪律。会场内不准吸烟，不准交头接耳，不准随便走动，不准接打手提电话。

六、要听从指挥，服从安排，增强工作责任感，及时、高效地完毕领导交办的各项工作任务，严禁推诿扯皮、马虎了事，防止形式主义、走过场。

七、要坚持原则，秉公办事。各部门对下面反映的情况、群众提出的问题要进一步调查，及时答复，认真办理。对一时不能解决的要说明因素，做好解释工作，不推卸责任，不上交矛盾。重大事情要作好记录，并按有关程序迅速向有关领导或重要领导报告。

八、要转变观念，改正作风。对群众来访要热情接待，耐心倾听群众的意见和建议。要增强服务意识，坚决克服“人难找、门难进、脸难看、事难办”的现象。

九、各部门要结合本部门的职能特点，认真制订年度工作计划，明确应完毕的重要任务，并定期检查贯彻。年终要认真作好总结，并形成书面报告材料。

机关请假制度

建立健全镇机关请假制度，是增强组织纪律观念，促进廉政勤政建设，提高办事效率的一项重要措施。为此，特制定本制度。

一、请假程序

1、机关工作人员因事、因病不能上班、参与会议、解决突发事件或镇统一放假期间离开本县范围的，均必须按规定向有关领导请假。

2、请假时必须向有关领导讲明请假因素、请假时限，经批准后报党政办登记。虽经批准但未报党政办登记的，当作未请假解决。

3、因特殊情况不能及时向有关领导请假，事后必须及时补办有关手续。

二、审批权限

1、镇四套班子成员请假由镇委书记批准。

2、各办公室正、副主任（所长）、工作组长请假，由主管领导批准。

3、一般干部在封闭运营期间请假由镇委书记或镇长批准；在非封闭运营期间请假，一天以内由主管领导批准，超过一天由镇委书记或镇长批准。

4、因事因病不能参与会议或解决突发事件，一律要按审批权限向书记或镇长请假。

三、处罚办法

1、未经批准缺勤或无端超假，按如下规定扣除工资：非封闭运营期间缺勤一天，扣除浮动工资的10％；封闭运营期间缺勤一天，扣除浮动工资的20％；缺席会议一次或不参与扑解决突发事件一次，扣除浮动工资的20％。

2、连续6天以上（含6天）缺勤，或未经请假全年累计4次以上（含4次）不参与会议，或未经请假全年累计3次以上（含3次）不参与解决突发事件的，扣除年终奖的5％。

3、请假累计时间（以登记为准）超过一个月的，扣除当年年终奖金10％，超过两个月的扣除当年年终奖金30％，超过三个月的扣除当