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安全生产规章制度（通用5篇）

总则

1、为加强公司安全生产治理，防止和削减事故发生，保障职工的生

命和财产安全，促进公司进展，制定本制度。

2、凡在本公司治理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，

必需遵守本制度。

3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必需贯彻“安全第一，预防

为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

4、各部门和个人必需严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正

确处理安全与效益、安全与生产、安全与进展、安全与稳定的关系，努力

改善劳动条件，确保安全生产。

5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本

车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作

全面负责。

6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安

全生产方面的义务。

7、公司工会组织应依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主治

理和民主监视，维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、催

促各有关部门或个人仔细履行安全生产治理职责。

9、公司应实行各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全

生产学问的宣传，提高职工的安全生产意识。

10、公司鼓舞和支持安全技术讨论和安全生产先进技术的推广应用，

提高安全生产治理水平。

11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参与抢险抢救等方

面取得显著成绩的单位和个人赐予嘉奖。

12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、标准、

规程和上级部门对安全生产治理的规定编制。

安全生产例会制度

1、为充分发挥各级安全生产治理部门的监视治理作用，做好对各单

位安全生产状况的讨论分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安

全生产例会制度。

2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的

安全生产工作进展总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进展部

署。

3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生

产工作进展检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。

4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，

对公司本季度的安全生产形势进展分析，讨论、统筹、协调、指导公司的

重大安全生产问题。

5、各部门必需坚持使各级安全生产例会制度化，常常化，并仔细做

好会议记录，确保使每次会议都有肯定的实质内容，都能解决肯定的实质

问题。

安全生产教育培训制度

1、为提高职工的安全技术素养，防止伤亡事故，削减职业危害，必

需加强各级安全教育、培训工作。

2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合治理，并行使监视检查

职能。

3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度规划和长期规划，

所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。

4、公司应实行会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全学

问竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。

5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全生产

分管领导(安全专管员)负责实行分级治理。

6、公司主要负责人或安全生产治理人员，应承受有关主管部门对其

安全生产学问和治理力量的教育和培训，考核合格前方可任职。

各级安全治理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120

学时，其它治理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。

7、新进场工人必需承受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核

合格前方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。

公司级安全教育由公司安全生产分管领导(安全专管员)组织实施。

车间级安全教育由各车间负责人组织实施。

班组级安全教育由各班组长组织实施。

8、特种作业人员必需经特地的安全培训，并经考核合格取得特种作

业人员操作证后，方可上岗。

9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必需通过相应

的车间及班组级安全教育。

10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必需对有

关人员进展相应的有针对性的专项安全教育和培训。

安全生产检查及事故隐患整改制度

1、为增加职工的安全意识，杜绝违章指