装饰公司劳动合同官方版.docx

装饰公司劳动合同官方版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位从事装饰设计工作，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事装饰设计工作，具体工作岗位、工作职责和要求按照甲方的内部规定和实际工作需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度规定。

3.2乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假天数和方式按照甲方的规定执行。

3.3乙方在合同期内，因工作原因造成的损害，甲方应按照相关法律法规和公司规定给予乙方相应的补偿。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利等。

4.3甲方应为乙方提供安全健康的工作环境，确保乙方的人身安全。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、客户信息、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

6.3甲方解除劳动合同的，应根据国家法律法规和甲方的规定，支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告

10.社会保险缴纳证明

11.公积金缴纳证明

12.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

6.乙方未按照合同约定提供劳动成果，或提供的劳动成果不符合合同约定质量标准。

7.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密和技术秘密。

8.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定劳动关系的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，缴纳社会保险和住房公积金，提供福利待遇，履行相关法律法规规定义务的单位。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取劳动报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而取得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.住房公积金：国家为解决职工住房困难问题，实行的一种住房储蓄制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到合同纠纷，进行友好协商，协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。

2.乙方提前解除劳动合同，应提前