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招聘合同范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话、邮箱等】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

联系方式：【电话、邮箱等】

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任【职位名称】，负责【工作职责】。

1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为【工作时间】，包括标准工作日和必要的加班。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。

三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方的工作报酬应按时发放，不得拖欠。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应提供【福利待遇】等，具体按照甲方的规章制度执行。

五、保密协议

5.1乙方在甲方工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、合同终止和解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前【提前通知时间】书面通知甲方。

6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同有效期】。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司薪酬制度

4.甲方公司保密协议

5.甲方公司人事部门联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同，未经甲方同意。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照约定提供福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，关于劳动者在用人单位工作，用人单位支付劳动报酬的协议。

2.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照合同约定处理。

2.乙方提前解除劳动合同：确认原因，如符合合同约定，按照合同约定处理。

3.甲方未按时支付工资：及时支付，并向乙方道歉，如有重复发生，按照法律规定处理。

4.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，如有重复发生，按照法律规定处理。

5.甲方未提供福利待遇：及时提供，并向乙方道歉，如有重复发生，按照合同约定处理。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。

2.乙方为具备相关工作经验的专业人士，寻求合适的工作岗位。

3.双方通过面试，达成一致，签订劳动合同。

4.双方在合同履行过程中，遵守合同约定，互相履行义务。

5.合同到期，双方协商是否续签。