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员工短期出差补助协议书

合同编号：__________

第一章：合同双方

1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：

公司全称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：

员工姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

部门：__________

联系电话：__________

第二章：合同目的

2.1本合同旨在明确甲乙双方关于乙方短期出差期间的补助及相关事项的约定。

第三章：出差补助范围及标准

3.1出差补助范围：

乙方因公出差期间，甲方按照公司规定给予乙方相应的补助。

3.2出差补助标准：

3.2.1伙食补助：按照实际出差天数，每人每天__________元；

3.2.2住宿补助：按照实际出差天数，每人每天__________元；

3.2.3交通补助：按照实际出差天数，每人每天__________元；

3.2.4其他补助：根据实际出差需要，甲方给予乙方适当的通讯、市内交通等其他补助。

第四章：补助发放及报销

4.1发放时间：

乙方出差结束回到公司后，甲方在__________个工作日内一次性发放出差补助。

4.2报销要求：

乙方需在出差结束后__________个工作日内提交出差报告及有效报销凭证，包括但不限于住宿发票、交通票据等。甲方根据乙方提供的报销凭证进行审核，并按照第三章约定的标准进行补助发放。

第五章：合同期限及解除

5.1合同期限：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

5.2合同解除：

5.2.1双方协商一致，可以解除本合同；

5.2.2合同期限届满，本合同自动解除；

5.2.3乙方离职或甲方依法解除劳动关系的，本合同自动解除；

5.2.4法律法规规定的其他解除情形。

注：以上合同内容仅供参考，具体合同条款以双方实际签订的合同为准。

第六章：出差期间职责

6.1乙方在出差期间应遵守甲方的相关规定，履行工作职责，完成出差任务。

6.2乙方应妥善保管与出差相关的文件、资料和物品，防止丢失或泄密。

6.3乙方在出差期间应保持与甲方的联系，及时汇报工作进展和遇到的问题。

6.4乙方应合理使用出差期间的补助，不得浪费或挪作他用。

第七章：出差安全与健康

7.1甲方应提供必要的出差安全培训，确保乙方了解出差期间的安全知识和应对措施。

7.2乙方在出差期间应遵守当地法律法规，注意个人安全，避免发生意外事故。

7.3乙方在出差期间如发生疾病或意外，甲方应及时提供必要的协助和治疗。

第八章：保密与知识产权

8.1乙方在出差期间接触到的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

8.2乙方在出差期间所创造的知识成果，甲方享有知识产权，乙方应予以配合并签署相关文件。

第九章：违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2乙方违反第六章、第七章、第八章的约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除本合同。

第十章：争议解决

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律。

10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

10.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一章：合同变更与终止

11.1合同变更：

11.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署后生效。

11.1.2除非双方另有约定，本合同的任何修改或补充不得被视为对其他条款的修改或影响。

11.2合同终止：

11.2.1在合同期限内，如乙方提前终止合同，应提前__________日向甲方提出书面通知。

11.2.2在合同期限内，如甲方提前终止合同，应提前__________日向乙方提出书面通知。

11.2.3合同终止后，双方的权利义务即告终止，但合同终止前的行为仍具有约束力。

第十二章：适用法律与争议解决

12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律。

12.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.3在争议解决期