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论用人单位对劳动者的惩戒权
摘要
我国关于用人单位对劳动者的惩戒制度在《企业职工奖惩条例》中有较全面的规定,但在2008年1月份被废除,废除后并没有出台关于惩戒制度的规定,导致了该部分法律的缺位。没有较全面的惩戒制度,所以它只能零散地分布在《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)中。在这种法律缺位的情况下还赋予了用人单位制定惩戒制度的权利,虽然实现了用人单位的生产经营管理,但不利于劳动者权益保护。其中法律权益关系不平衡,在实践中就会导致一系列用人单位和劳动者的纠纷
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