安美特公司面试资格人工作指导书.docx

一、目的

第五章面试资格人工作指导书

提高安美特公司面试资格人的面试力量，标准其面试行为，促进公司聘请面试工作趋于科学化、标准化，使公司有效甄选和吸纳优秀人才，为公司经营进展供给充分的人力资源支持。

二、面试工作根本要求

面试工作者只有经过培训，才可以代表公司安美特执行面试选拔工作，要求每位面试资格人都要坚持对公司、对应聘人高度负责的态度，客观公正地评价应聘者，同时对外树立良好的公司形象和人形象。

面试前预备

生疏公司组织构造、职位需求、用人标准及相关要求

把握必要的面试及评估技巧〔必需经过相关培训〕

生疏应聘者的个人资料，查阅简历

对面试问题及相关事项作简洁预备

佩戴公司工作证

衣着干