年会晚会游戏呼上忽下教案.docVIP

?年会晚会游戏呼上忽下教案

一、游戏背景

年会晚会游戏呼上忽下是一种适用于公司年会的互动游戏，旨在增进员工之间的默契与协作，提高团队凝聚力。通过此游戏，参与者需要在不违反规则的前提下，迅速而准确地完成任务，展现出团队的高效沟通与协作能力。

二、游戏目标

1.增进员工间的默契与协作。

2.提高团队的沟通与协作能力。

3.培养团队成员的应变能力。

4.增进团队成员之间的了解与信任。

三、游戏准备

1.场地：选择一个宽敞的场地，以便参与者充分活动。

2.道具：准备足够数量的椅子，数量根据参与者人数而定；还需要一块计时器。

3.人员：将参与者分成若干小组，每组4-6人。

四、游戏规则

1.每组参与者需围成一圈，每人手持一把椅子。

2.游戏开始后，主持人会发出各种指令，如“坐下”、“起立”、“左右移位”等。

3.参与者需迅速而准确地按照主持人的指令完成任务，不得违反规则。

4.在完成任务的过程中，参与者需保持团队的整齐与协作。

5.计时器将记录每组完成任务的时间，时间最短的小组获胜。

五、游戏流程

1.主持人向所有参与者介绍游戏规则和注意事项。

2.各小组按照主持人给出的指令进行游戏。

3.计时器开始计时，记录每组完成任务的时间。

4.每轮游戏结束后，主持人公布各组的成绩，并进行排名。

5.颁发奖品给获胜的小组，并进行合影留念。

六、游戏策略

1.提高团队内部沟通：在游戏开始前，小组成员可以讨论并制定一种沟通方式，以便在游戏中能够快速准确地传达主持人的指令。

2.分配角色：根据团队成员的特点，分配不同的任务，如指挥、传达、执行等，以提高团队协作效率。

3.观察与应变：团队成员需密切关注主持人的指令，并迅速做出反应。在游戏中，可能需要根据实际情况对策略进行调整。

七、游戏技巧

1.仔细倾听：游戏中，参与者需要仔细倾听主持人的指令，确保理解无误。

2.快速反应：在听到指令后，参与者应迅速做出反应，尽量减少时间浪费。

3.保持协作：团队成员需保持紧密的协作，确保任务的顺利完成。

八、游戏评价

1.团队凝聚力：观察团队成员在游戏中的表现，评估他们之间的默契与协作程度。

2.沟通效果：评估团队成员在游戏中的沟通效果，看是否达到了提高沟通能力的目的。

3.应变能力：观察团队成员在遇到突发情况时，能否迅速调整策略，有效应对。

九、游戏拓展

1.增加难度：在游戏中，可以逐渐增加指令的复杂性，以提高参与者的应变能力和团队协作能力。

2.引入惩罚机制：对于违反规则或完成任务时间较长的团队，可以适当引入惩罚机制，以增加游戏的趣味性。

3.跨部门合作：可以邀请其他部门的同事参与游戏，促进跨部门之间的沟通与合作。

重点和难点解析

一、游戏规则理解

重点关注环节：游戏规则的理解和传达是游戏顺利进行的基础。参与者需要清楚地了解游戏规则，以便能够快速准确地完成任务。

补充和说明：在游戏开始前，应花时间让每个参与者充分理解游戏规则。可以通过示例或者重复解释来确保每个人都明白规则。如果有疑问，应立即解答。规则理解不清楚可能会导致游戏过程中出现混乱，影响团队表现。

二、团队协作

重点关注环节：团队协作是游戏成功的关键。参与者需要紧密协作，确保任务的顺利完成。

三、应变能力

重点关注环节：应变能力是在游戏中遇到突发情况时能够迅速调整策略的能力。

补充和说明：在游戏中，可能会遇到各种突发情况，如指令不清楚、团队成员失误等。这时，团队成员需要能够迅速分析情况，并采取相应的措施来应对。应变能力的培养有助于提高团队的适应性和灵活性。

四、游戏策略和技巧

重点关注环节：游戏策略和技巧是提高游戏成绩的关键。

补充和说明：在游戏过程中，团队成员需要根据指令和任务要求，运用合适的策略和技巧来完成任务。这可能包括快速反应、准确执行等。游戏策略和技巧的选择和运用将直接影响游戏成绩，需要重点关注。