- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
物流公司仓库管理员合同
合同编号:__________
第一章:合同双方基本信息
1.1合同甲方(以下简称“雇主”)基本信息
1.1.1雇主的名称:__________
1.1.2雇主的地址:__________
1.1.3雇主的联系方式:__________
1.2合同乙方(以下简称“管理员”)基本信息
1.2.1管理员的姓名:__________
1.2.2管理员的身份证号码:__________
1.2.3管理员的住址:__________
1.2.4管理员的联系方式:__________
第二章:合同期限
2.1合同开始日期:__________
2.2合同结束日期:__________
2.3合同期限:__________
第三章:工作内容与职责
3.1管理员的主要工作内容
3.1.1负责仓库的日常管理工作;
3.1.2负责仓库内物品的收发、存储、盘点等工作;
3.1.3负责仓库内设备、设施的维护和保养;
3.1.4负责仓库安全管理;
3.1.5完成雇主交办的其他与仓库管理相关的工作。
3.2管理员的职责
3.2.1遵守雇主的各项规章制度;
3.2.2保守雇主的商业秘密;
3.2.3爱护仓库内的设备、设施;
3.2.4维护仓库的安全与卫生。
第四章:工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.1.1管理员的工作时间按照国家和地方的相关规定执行;
4.1.2雇主根据业务需要,有权对管理员的工作时间进行调整,但需提前通知管理员。
4.2休息休假
4.2.1管理员享有国家和地方规定的各类休息休假;
4.2.2管理员在工作满一年后,享有带薪年假;
4.2.3管理员在特殊情况下,可向雇主申请特殊休假,雇主根据实际情况审批。
第五章:劳动报酬和福利待遇
5.1基本工资
5.1.1管理员的基本工资为:__________元/月;
5.1.2基本工资的支付时间为:每月__________日。
5.2奖金
5.2.1雇主根据管理员的业绩和表现,有权给予管理员适当的奖金;
5.2.2奖金的支付时间和金额由雇主根据实际情况确定。
5.3福利待遇
5.3.1管理员享有国家和地方规定的各项社会保险和福利;
5.3.2雇主为管理员提供必要的劳动保护用品;
5.3.3管理员享有雇主提供的培训和晋升机会。
第六章:保密协议
6.1保密义务
6.1.1管理员在合同期间及合同终止后,对雇主的商业秘密、客户信息、运营数据等保密信息负有保密义务;
6.1.2管理员不得泄露、传播、使用或允许他人使用上述保密信息,除非得到雇主的事先书面同意或法律另有规定;
6.1.3管理员应当采取一切合理措施保护保密信息,防止其被泄露、丢失或被盗用。
6.2保密期限
6.2.1管理员对保密信息的保密义务自接收该等信息之日起算,至该等信息成为公众可知或不再具有商业价值时止;
6.2.2对于无论在合同期间或之后创建或发展的任何保密信息,管理员应持续承担保密义务,直至该等信息成为公众可知或不再具有商业价值。
6.3保密后果
6.3.1管理员违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿雇主因此遭受的损失;
6.3.2雇主有权要求管理员立即停止违约行为,并采取必要措施防止进一步泄露保密信息;
6.3.3如管理员违反保密义务严重到影响雇主的正常运营或声誉,雇主有权立即终止合同。
第七章:知识产权
7.1著作权
7.1.1管理员在履行合同过程中创造的与工作相关的作品,其著作权归属雇主所有;
7.1.2雇主有权单独或与其他权利组合使用上述作品,并享有上述作品的全部经济利益;
7.1.3管理员在使用上述作品时,应得到雇主的书面许可。
7.2商标权与专利权
7.2.1管理员在合同期间所开发的任何可注册的商标、专利或其他知识产权,应立即通知雇主;
7.2.2雇主有权决定是否对上述商标、专利或其他知识产权进行注册,并承担相应费用;
7.2.3管理员应协助雇主完成上述商标、专利或其他知识产权的注册手续。
7.3知识产权保护
7.3.1雇主应采取必要措施保护其拥有的知识产权,防止他人侵犯;
7.3.2管理员发现他人侵犯雇主知识产权的行为,应立即报告雇主;
7.3.3雇主有权对侵犯其知识产权的行为采取法律手段进行追究。
第八章:违约责任
8.1管理员违约
8.1.1管理员违反合同规定的,应承担违约责任;
8.1.2管理员因故意或重大过失造成雇主损失的,应赔偿雇主因此遭受的全部损失;
8.1.3管理员因一般过失造成雇主损失的,应赔偿雇主因此遭受的直接损失。
8.2雇主违约
8.2.1雇主违反合同规定的,应承担违约责任;
8.2.2雇主因故意或重大过失造成管理员损失的,应赔偿管理员
您可能关注的文档
- 电力代管协议书.docx
- 电子商务数据中心维护合同书.docx
- 金融资产管理合同样本合同范本.docx
- 铁路建设清包工合同范本.docx
- 家庭看护助理服务合同范本.docx
- 城市规划外训合同.docx
- 电力工程供水设备合同范本.docx
- 铁路行车员工务合同范本.docx
- 科技产品摄影委托合同书.docx
- 运动器材采购合同模板.docx
- 第十一章 电流和电路专题特训二 实物图与电路图的互画 教学设计 2024-2025学年鲁科版物理九年级上册.docx
- 人教版七年级上册信息技术6.3加工音频素材 教学设计.docx
- 5.1自然地理环境的整体性 说课教案 (1).docx
- 4.1 夯实法治基础 教学设计-2023-2024学年统编版九年级道德与法治上册.docx
- 3.1 光的色彩 颜色 电子教案 2023-2024学年苏科版为了八年级上学期.docx
- 小学体育与健康 四年级下册健康教育 教案.docx
- 2024-2025学年初中数学九年级下册北京课改版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中科学七年级下册浙教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)六年级下册浙摄影版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学美术二年级下册人美版(常锐伦、欧京海)教学设计合集.docx
文档评论(0)