护理工作制度护理查对制度患者腕带使用管理制度护理值班交接班制度紧急状态下护理人力资源调配方案.pptx

护理工作制度;一、护理查对制度

二、患者腕带使用管理制度

三、护理值班交接班制度

四、紧急状态下护理人力资源调配方案

;一、护理查对制度;1.医嘱查对;1.医嘱查对

;2.服药、注射、输液查对;2.服药、注射、输液查对

;3.输血安全管理;

3.输血安全管理

;3.输血安全管理

;4.饮食查对;5.手术麻醉科患者查对;5.手术麻醉科患者查对

;6.消毒供应中心查对;二、患者腕带使用管理制度

;1.需要戴腕带的患者或就医者

1.1.急诊抢救患者；

1.2.住院患者；

1.3.本院产科出生的新生儿；

1.4.在本院病故的患者。

2.腕带中标识的患者信息

2.1.首先必须标识“患者姓名、住院号”这两个本院规定的患者身份识别信息；

2.2.为帮助识别患者特殊情况，可在患者腕带上加贴圆形色标，色标颜色规定如下：

过敏史：红色

传染病：粉红色

易跌倒患者：黄色;3.腕带制作和发放的责任部门和责任人

3.1.新入院患者由电脑班护士打印腕带，A班护士核对腕带信息无误后为患者佩

戴并交代患者或其照护者腕带使用有关注意事项；

3.2.急诊抢救患者的腕带由预检班护士负责打印，责任护士核对并佩戴；

3.3.刚出生新生儿的腕带由产房护士负责打印与产妇核对无误后为新生儿佩戴；

3.4.更换腕带时，必须双人核对患者身份信息正确无误，确保腕带信息完整正确。;4.腕带佩戴操作程序

4.1.按规定需要佩戴腕带患者的首位责任护士负责给患者佩戴腕带并交代腕带使用有

关注意事项。

4.1.1.因腕带丢失、破损、患者信息更正等需更换的，由责任护士负责给患者佩戴新

腕带。

4.2.给患者佩戴腕带的时机：住院患者到病区办理手续时、患者入急诊抢救室时、新

生儿刚出生时。;4.3.佩戴腕带前，责任护士首先必须做以下二步;4.4.佩戴腕带后，责任护士必须向患者和（或）其照护者交代注意事项;4.5.佩戴腕带的部位和方法;5.使用管理;三、护理值班交接班制度;1.值班制度;2.交接班制度;2.交接班制度

;2.6交班内容

;三、紧急状态下护理人力资源调配方案;1.1紧急状态下护理人力资源调配执行方案

1.1.??理人力应急调配领导小组

1.1.1.组长：分管护理院领导

1.1.2.副组长：护理部主任、护理部副主任

1.1.3.组员：护理管理人员

1.1.4.秘书：护理部干事

1.2.护理人力应急调配领导小组职责

1.2.1.参与制定审核小组工作方案、工作制度，并参与护理人力应急调配小组成员

的选拔工作。

1.2.2.负责护理人员的组织调配工作。

1.2.3.定期检查紧急应对措施的落实情况。;1.2.护理人力应急调配领导小组职责

1.2.4.定期组织护理人员的培训和事件技能考核及演练工作，每年至少组织1次演练。

1.2.5.负责协调相关科室保障救护工作的顺利进行，并及时向上级汇报应急情况。

1.2.6.承办医院医疗救护小组交给的其它任务。;2.紧急状态下护理人力资源调配方案;2.紧急状态下护理人力资源调配方案

;

2.9.将各科室应急调配服从情况纳入护理绩效考核和医院年度考核。

2.10.护理部有计划、有组织、系统地对应急救治护理小组成员进行业务培训，提高小组成员专科理论知识、实践技能及应急反应能力。

2.11.所抽调人员应具备一定的工作能力，并完成支援科室的各项工作任务，保证护理质量。2.12.报告程序

2.12.1.正常上班时间：护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长

2.12.2.夜班、节假日：护士→护士长、科主任→护理总值班→护理部主任→分管院长

2.12.3.特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员紧急援助。

2.13.报告方式和时限

2.13.1.报告方式：电话报告

2.13.2.报告时限：立即报告;3.突发公共事件应急救治护理小组

3.1.从内科、外科、妇儿、急诊、ICU等科室抽调，具备一定的工作能力，心理、身体

素质好的临床护士组成护理应急人力资源库，由护理部组织培训并在特殊状况下由

护理部进行统一调配。

3.2.突发公共事件应急救治护理小组职责

3.2.1.按照医院统一部署，参与医院组织的突发公共事件的应急处理及救治护理工作。

3.2.2.参加医院或护理部组织的各种急救护理技能培训考核。;3.突发公共事件应急救治护理小组

;4.机动护士小组

;4.2.机动护士小组职责

;谢谢！