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14年劳务用工协议范本3篇

篇1

劳务用工协议范本

甲方（用工单位）：__________（统一社会信用代码/注册号：__________，地址：__________）

乙方（劳务人员）：__________（身份证号码：__________，住址：__________）

鉴于甲方需要劳务人员从事__________工作，为正当利益之保护，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计______个月。

第二条工作内容

1.乙方的工作内容是：__________。

2.乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方须按照甲方的要求完成单位工作任务，并适时接受技能培训。

第三条工作时间和休假

1.工作时间：每天工作______小时，早____时至晚____时，中间休息____小时。休息日为每周的______日。

2.乙方因工作需要加班的，应事先获得甲方的同意。加班工资按照国家规定支付。

3.乙方享受国家法定节假日。其余休息日按照公司规定执行。

第四条工资待遇

1.乙方的工资标准为每月人民币__________元。

2.工资支付时间为每月的______号或者工资是日后计算。

3.工资支付采用银行转账方式。

第五条福利待遇

1.乙方享有的福利待遇包括：__________（如社会保险、住房公积金等）。

2.乙方在工作期间如患病或因工受伤，工伤保险和医疗保险按国家法定标准支付。

第六条保密条款

1.乙方必须严格遵守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后仍须承担保密责任。

第七条违约责任

1.乙方违反本协议的条款，甲方有权终止合同，并扣除相应的违约金。

2.乙方无故旷工、逃离工作岗位或其他严重违反公司规章制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同。

3.乙方违约，应当承担相应的法律责任。

第八条补充协议

本协议如有变更，必须经双方协商一致后，签订补充协议。补充协议具有与本协议同等的法律效力。

第九条争议解决

本协议履行过程中如发生争议，应协商解决。协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

1.本协议的有效期为：__________。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________

签订日期：____年____月____日

附：统一社会信用代码复印件、身份证复印件、照片____张

以上为14年劳务用工协议范本，望遵照执行。

篇2

劳务用工协议范本

甲方：（用工单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（劳务人员）

身份证号：

联系地址：

联系电话：

根据《劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿和互利的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方的有关事宜达成如下协议：

第一条任聘内容

甲方聘请乙方从事以下工作：（具体工作内容）

第二条劳动报酬

甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额），支付方式为（月度/日结/任务结算等），具体支付时间为（每月/每季度/每次工作结束等）。

第三条服务期限

本协议的服务期限自（日期）开始，至（日期）结束。服务期限届满后，若双方愿意继续合作，可另行签订续约协议。

第四条工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周（天）（小时），具体工作时间为（具体时间段）。

2.根据工作需要，乙方需加班工作的，应提前征得甲方同意，并按照劳动法规定支付加班工资。

3.乙方享有每周一天的休息日，具体休息日为（周几）。

第五条工作地点

乙方的工作地点为（具体工作地点），如因工作需要需要临时调动时，甲方应提前通知乙方。

第六条工作纪律

乙方在工作期间应遵守甲方的相关规章制度和工作纪律，不得违纪。如违纪，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第七条工作保密

乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息，应当保守秘密，不得泄露给外部人员或单位。如因乙方泄露商业秘密导致甲方损失的，乙方应承担相应