人事行政月工作总结.pptx

人事行政月工作总结

目录CATALOGUE引言本月人事工作回顾本月行政工作回顾本月工作亮点与成果下月工作计划与重点需要支持与协助的事项

引言CATALOGUE01

目的和背景总结本月人事行政工作成果与不足，为下月工作提供参考和改进方向。回顾本月人事政策调整、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司人事政策的有效执行和员工的良好发展。

010204汇报范围本月人事政策调整及实施情况。员工招聘、入职、离职等流动情况分析。员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作的执行情况。下月工作计划和重点任务安排。03

本月人事工作回顾CATALOGUE02

招聘与录用招聘渠道拓展积极利用线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等多种渠道，确保招聘信息的广泛传播。简历筛选与面试安排认真筛选收到的简历，合理安排面试时间，确保招聘流程的高效进行。录用通知与入职安排及时向通过面试的候选人发送录用通知，并妥善安排入职事宜，包括合同签订、入职培训等。

通过员工调查和部门沟通，了解员工培训需求，制定针对性的培训计划。培训需求分析培训课程实施培训效果评估组织内外部讲师资源，开展各类培训课程，包括技能培训、团队建设、职业规划等。对培训效果进行跟踪评估，收集员工反馈，不断完善培训体系，提高培训质量。030201培训与发展

协助各部门制定明确的绩效目标，确保目标与公司整体战略相契合。绩效目标设定按照既定的考核周期和流程，组织各部门进行绩效考核，确保考核的公正、客观。绩效考核实施及时向员工反馈绩效考核结果，指导员工进行绩效改进，激发员工工作积极性。绩效结果反馈绩效管理

建立有效的员工沟通渠道，及时了解员工诉求和建议，积极解决员工问题。员工沟通渠道建设策划并组织各类员工活动，如年会、团建、节日庆祝等，增强团队凝聚力。员工活动组织关注员工身心健康，提供必要的关怀和福利支持，如定期体检、节日福利等。员工关怀与福利员工关系管理

本月行政工作回顾CATALOGUE03

办公设施管理负责办公设备的采购、维护和更新，保障员工正常工作需求。办公环境维护定期检查办公区域清洁度，协调保洁人员进行清扫，确保办公环境整洁有序。办公室安全定期检查办公区域安全隐患，及时处理并汇报，确保员工人身安全。办公室管理

会议筹备根据公司会议安排，协调会议室预定、设备准备、资料打印等会议服务工作。会议记录详细记录会议内容、参会人员、发言要点等信息，确保会议记录的准确性和完整性。会议纪要整理对会议记录进行整理、归档，并跟进会议决议的执行情况。会议组织与记录

定期对公司固定资产进行盘点，确保资产账实相符。资产盘点根据公司需求，负责资产的采购、验收和入库工作。资产采购对报废资产进行评估和处理，确保公司资产的有效利用。资产报废处理资产管理

03接待工作负责公司来访客人的接待工作，包括安排会议室、茶水准备等，展现公司良好形象。01员工福利管理负责公司员工福利的采购、发放和登记工作，保障员工福利权益。02车辆管理负责公司车辆的调度、维护和保养工作，确保公司用车需求得到满足。后勤保障

本月工作亮点与成果CATALOGUE04

成功完成了本月的招聘计划，包括5名销售人员和2名技术人员的选拔与入职，提前完成了招聘目标。招聘与选拔组织了2场专业技能培训和1场团队建设活动，有效提升了员工的业务能力和团队凝聚力。员工培训与发展妥善处理了3起员工纠纷，积极与员工沟通，维护了良好的劳动关系。员工关系管理人事工作亮点

资产管理完成了公司固定资产的盘点和登记工作，确保了资产的安全和完整。会议与活动组织成功筹备并举办了公司的年度工作会议和员工生日会，得到了员工的一致好评。办公环境优化对办公区域进行了重新布局和绿化，为员工创造了更加舒适的工作环境。行政工作亮点

信息共享与沟通通过定期召开部门会议和分享会，促进了团队内部的信息共享和经验交流。问题解决与反馈及时响应并解决员工提出的问题和需求，积极收集员工反馈，不断完善工作流程和服务质量。跨部门协作积极与财务、销售等部门沟通协作，确保了各项工作的顺利进行。团队协作与沟通成果

下月工作计划与重点CATALOGUE05

123根据各部门需求，制定详细招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保招聘流程高效顺畅。招聘计划组织新员工入职培训，同时针对在职员工开展专业技能提升和团队建设培训，提高员工整体素质。员工培训完善绩效考核制度，定期对员工进行绩效评估，根据评估结果制定奖惩措施，激励员工积极工作。绩效管理人事工作计划

办公用品采购协助安排公司各类会议，做好会议记录与纪要整理，确保会议精神得到有效传达。会议组织与记录办公环境维护定期检查办公设施状况，及时维修损坏设施，保持办公环境整洁有序。统计各部门办公用品需求，制定采购计划，确保办公用品供应充足且成本合理。行政工作计划

人才引进与留任01