论胜任力模型在人力资源招聘中的运用分析研究-以HRBP岗位为例工商管理专业.docxVIP

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TOC\o\h\z\u摘要 Ⅰ

ASBSTRACT Ⅱ

引言 1

一、相关理论概述 1

（一）胜任力与胜任力模型 1

1.胜任力的概念 1

2.胜任力模型的概念 1

（二）胜任力模型在人力资源招聘中的运用 2

1.基于胜任力模型的人员招聘与传统招聘的优缺点分析 2

2.基于胜任力模型的人员招聘构建方法和步骤 2

二、实证研究：以招聘HRBP岗位为例 4

（一）构建HRBP胜任力模型 5

1.研究方法 5

2.研究假设 5

3.样本获取 5

4.样本分析与建模 6

（二）HRBP胜任力模型在招聘中的运用 7

1.确定招聘需求 7

2.选择招聘

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