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矿井隐患排查治理专项培训方案
一、培训目标
本次矿井隐患排查治理专项培训旨在提高员工对矿井安全
隐患的认识和排查能力，掌握隐患排查治理的基本知识和技
能，提高矿井安全管理水平，确保矿井安全生产。
二、培训对象
本次培训对象为矿井所有一线员工，包括采煤、掘进、机电、
运输等岗位员工。
三、培训内容
1.矿井安全隐患类型及危害：介绍矿井常见的安全隐患类型
及其可能带来的危害，提高员工对安全隐患的认识。
2.矿井安全隐患排查方法：讲解如何进行矿井安全隐患排查，
包括定期检查、专项检查、日常检查等方法。
3.矿井安全隐患治理措施：介绍矿井安全隐患治理的基本措
施和方法，包括临时措施和永久措施。
4.个人防护及应急处理：讲解在面对矿井安全隐患时如何做
好个人防护及应急处理，提高员工的安全意识和应急能力。
四、培训形式
1.理论授课：采用讲解、案例分析、图片展示等形式，使员
工深入了解矿井安全隐患的相关知识。
2.实践操作：组织员工进行实际操作，包括模拟演练、现场
操作等，提高员工的实际操作技能。
3.小组讨论：鼓励员工分组讨论，分享经验，提出建议，提
高员工参与度和实际操作能力。
五、培训周期与时间安排
本次培训计划为期5天，每天6小时，具体时间安排根据矿
井生产实际情况进行安排。
六、培训效果评估与反馈
1.考试评估：对参加培训的员工进行考试，检测其对矿井安
全隐患的认识和排查治理能力的掌握程度。
2.实操评估：对参加实践操作的员工进行评估，检测其实际
操作技能掌握程度。
3.反馈调查：对参加培训的员工进行反馈调查，收集员工对
培训的意见和建议，为后续改进提供参考。
七、培训资源保障
1.培训师资：本次培训将邀请经验丰富的安全管理人员和专
业技术骨干担任培训讲师。
2.培训场地：本次培训将在矿井内部或外部专业培训机构进
行。
3.培训材料：本次培训将准备相应的教材、图片、视频等材
料。
4.培训设备：本次培训将提供相应的模拟设备或实际操作设
备。
八、培训组织与实施
1.组织机构：成立矿井隐患排查治理专项培训领导小组，负
责组织协调培训工作。
2.实施步骤：制定详细的培训计划，包括课程设置、讲师安
排、实践操作等，确保培训质量。
3.宣传动员：通过各种渠道宣传本次培训的意义和重要性，
鼓励员工积极参加。
4.跟踪督导：对参加培训的员工进行跟踪督导，及时发现问
题并加以解决。
5.总结反馈：在培训结束后进行总结反馈，分析培训效果，
提出改进建议。
九、相关文件与附件
1.本方案实施细则及流程；
2.相关表格和记录；
3.相关制度和规定；
4.相关文件和通知等。
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