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企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升测试卷和答案
单选题(共20题)
1.不可以比较大小顺序的量表是()。
A.等级量表
B.名称量表
C.等距量表
D.比率量表
【答案】B
2.培训的()评估主要是评估受训者在心理上对培训内容的认可程度。
A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
【答案】C
3.关于工作时间引发的劳动争议可归为()。
A.按劳动争议主体划分的争议
B.按劳动争议时限划分的争议
C.按劳动争议性质划分的争议
D.按劳动争议的标的划分的争议
【答案】D
4.薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()。
A.问卷调查法
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