企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关练习试题含答案讲解.docxVIP

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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关练习试题含答案讲解

单选题（共20题）

1.(2018年11月)各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况。属于人力资源费用预算的（）。

A.合法合理原则

B.客观准确原则

C.整体素质原则

D.认真对待原则

【答案】B

2.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。

A.168

B.420

C.840

D.1680

【答案】C

3.以下关于定员标准内容的说法错误的是()

A.规定控制幅度可

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