安全管理制度之临时用火用电管理制度.ppt

xx年xx月xx日安全管理制度之临时用火用电管理制度

制度目的和背景管理制度体系管理内容和要求安全风险分析及应对措施违规行为和责任追究contents目录

制度目的和背景01

确保员工生命和财产安全通过规范临时用火用电管理，降低火灾和电气事故发生的风险，保障员工生命和财产安全。遵守法律法规遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，制定符合法规要求的管理制度。提高安全管理水平通过制定临时用火用电管理制度，加强对现场安全风险的管控，提高企业的安全管理水平。目的

背景要点三临时用火用电需求在企业生产活动中，因施工、检修、改造等需要，常常需要进行临时用火用电作业。要点一要点二用火用电安全意识不足部分员工对用火用电安全知识了解不够，安全意识不足，容易因违规操作导致事故发生。用火用电管理不规范在临时用火用电过程中，存在管理不规范、监管不到位等问题，给企业的安全生产带来潜在风险。要点三

管理制度体系02

申请条件01涉及临时用火用电的相关作业，必须向安全管理部门进行申请。临时用火用电申请制度申请材料02申请时需提交作业方案、作业人员资质证明、安全措施等相关材料。审核与批准03安全管理部门对申请进行审核，符合条件的给予批准并签署意见。

临时用火用电审批制度审批流程经安全管理部门审核批准后，申请人需领取临时用火用电许可证，明确作业内容、时间、地点和安全措施等相关信息。变更管理如需变更作业内容、时间和地点等，需提前向安全管理部门申请，经审核批准后方可执行。证件管理临时用火用电许可证需妥善保管，作业完成后交回安全管理部门存档。010203

安全培训对从事临时用火用电作业的人员进行安全培训，提高其安全意识和技能水平。事故应急制定临时用火用电事故应急预案，明确事故报告、救援和处理程序，确保作业人员生命财产安全。责任追究对违反临时用火用电管理制度的人员进行责任追究，保障管理制度的严肃性和有效性。安全检查对临时用火用电作业现场进行安全检查，确保作业过程符合相关规范和标准。临时用火用电安全管理制度

管理内容和要求03

1申请与审批23用火用电设备应提前向相关部门申请，获得批准后方可使用。申请内容包括用火用电设备的名称、数量、功率、使用时间及安全措施。相关部门应严格按照公司安全管理制度进行审批，确保符合安全要求。

03提供安全培训的机构应具备相关资质，并确保培训内容全面、实用。用火用电安全培训01用火用电操作人员必须接受相关安全培训，熟悉操作规程和注意事项。02用火用电设备使用前应了解其性能、操作方法及应急处理措施。

用火用电设备使用期间应接受现场检查与监督，确保使用安全。检查内容包括设备运行状况、操作人员资质及安全措施落实情况等。检查与监督人员应具备相关专业知识和技能，能够及时发现并处理问题。用火用电现场检查与监督

安全风险分析及应对措施04

火灾和触电事故未正确使用电器设备、电缆电线破损、易燃易爆物品等可能导致火灾和触电事故。机械伤害电动工具使用不当、操作不规范等可能导致机械伤害。中毒窒息使用有毒有害物质、通风不良等可能导致中毒窒息。用火用电风险识别

评估方法和流程采用定性和定量评估方法，对每个风险进行评估，确定其等级和影响范围。评估结果处理根据评估结果，制定相应的应对措施，并定期更新。用火用电风险评估

火源控制措施使用火源时，必须远离易燃易爆物品，并随时保持警惕。严禁私拉乱接电线，使用电气设备时要注意保持通风。用火用电风险控制措施触电预防措施使用电器设备时，要选用符合规格的电源线、插头插座、漏电保护器等，并严格按照操作规程进行。应急处理措施发生火灾或触电事故时，要立即启动应急预案，迅速采取应急措施，如切断电源、使用灭火器等，并及时报警。

违规行为和责任追究05

违规用火用电行为包括私拉乱接电线、使用违规电器、不按要求操作电气设备等。处理规定应立即制止并纠正，对责任人进行批评教育，严重者可处以罚款或解除劳动合同。对违规行为的处理规定

对责任人的追究规定包括直接责任人（操作者）和间接责任人（管理人员）。责任人根据违规行为的性质和后果，责任人应承担相应的责任，包括警告、罚款、解除劳动合同等。追究规定

管理人员包括现场管理人员和上级管理人员。处罚规定管理人员未尽到管理职责，应负有连带责任，可给予警告、罚款、降职等处罚。若管理人员知道或应当知道违规行为而不制止或纠正，将视情节轻重，依法追究其刑事责任。对管理人员的处罚规定

谢谢您的观看THANKS