劳动合同模板版.docx

劳动合同模板版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

1.3如双方同意续签，应于劳动合同期满前一个月内续签书面劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内担任__________职位，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。

3.2乙方工资组成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体构成按照甲方内部规定执行。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按照不低于工资的150%支付加班费。

4.3乙方享有带薪年休假，根据工作年限享受相应的年假天数。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除劳动合同。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。

第八条经济补偿

8.1双方解除或终止劳动合同，按照国家和地方法律法规规定，甲方应支付乙方经济补偿。

8.2具体经济补偿标准，双方可协商确定。

第九条保密条款

9.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方规章制度

7.甲方工作岗位职责描述

8.社会保险缴纳证明

9.劳动合同解除/终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，视为违约。

3.甲方未按照合同约定支付经济补偿，视为违约。

4.乙方未按照合同约定保密甲方信息，视为违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。

7.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，employingindividualsorentities。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者提供劳动力所取得的报酬。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：工作条件不符合约定。