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辞退赔偿协议书通用范本5篇

篇1

辞退赔偿协议书通用范本

甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）职务：（职务）联系电话：（电话）地址：（公司地址）

乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话）地址：（家庭地址）

鉴于：

1.甲方为一家依法成立并有效存续的（公司类别）公司，拥有较好的发展前景和稳定市场基础。

2.乙方为甲方公司的员工，入职时间为（入职时间），主要从事（工作职责）工作。

3.甲方公司在经营过程中需要根据公司经营情况和发展需要对部分人员进行调整。

经甲、乙双方友好协商，就乙方因工作调整需要被辞退，并签署本协议书，以免引起争端，特订立如下：

一、辞退事宜

1.甲方决定对乙方进行辞退，并解除双方劳动合同关系，乙方自本协议签署之日起即不再属于甲方公司员工。

2.乙方对于甲方公司作出的辞退决定充分理解，并表示无异议。

3.乙方需在甲方规定的时间内将公司所有的物品、资料交还给公司，包括但不限于办公用品、设备、文件等。

二、赔偿事宜

1.为了补偿乙方因工作调整被辞退所遭受的损失，甲方同意支付乙方一定数额的经济补偿，总额为人民币（金额大写）。

2.上述经济补偿款项将于乙方交还物品、资料后的工作日内支付至乙方指定的银行账户。

三、保密条款

1.甲、乙双方对于本协议内容及因履行协议而获悉的对方机密信息，均承诺予以保密，不得以任何方式对外披露。

2.除非经过甲、乙双方书面同意，否则任何一方不得将本协议的任何事项向第三方透露。

四、其他事宜

1.本协议自双方签署之时起生效，至双方辞职协议达成目的之日终止。

2.本协议签署地点为（签署地点），签署日期为（签署日期）。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）

法定代表人：

乙方（员工姓名）

签字：日期：

签字：日期：

本协议经双方签字盖章后生效。

以上是对辞退赔偿协议书的通用范本，仅供参考使用。在签署相关协议前，请务必咨询相关法律专业人士并慎重考虑后再行动。

篇2

辞退赔偿协议书

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于，甲方是一家符合法律法规的公司，乙方是甲方公司的一名员工，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：

一、解除劳动合同

甲方决定解除与乙方的劳动合同，解除劳动合同生效日为协议签署之日起。乙方在收到解除通知后应立即停止工作，并依据本协议的规定进行赔偿。

二、赔偿金额

1.甲方同意向乙方支付相应的经济补偿，赔偿金额为乙方上一年度工资的三个月。

2.乙方同意将全部的公司物品归还给甲方，包括但不限于公司内部文件、办公用品等。

3.乙方同意在离职后的一个月内，签署解除劳动合同等相关文件，并保证不会对甲方造成不利影响。

4.乙方同意在协议签署日起两个月内，不得从事与甲方公司有竞争关系的行业，否则需要支付相应的违约金。

5.乙方同意在协议签署后保密公司的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

三、乙方声明

乙方声明自愿接受本协议的所有条款，并保证其无异议、无保留地履行协议的所有义务。

四、协议效力

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。本协议解释权归甲方所有。

甲方：（公司名称）乙方：（员工签名）

签字日期：_______________签字日期：_______________

篇3

辞退赔偿协议书

甲方：(公司或个人)__________

地址：____________

电话：____________

法定代表人（个人）：____________

乙方：(被辞退人员姓名)__________

身份证号：____________

地址：____________

联系电话：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方自愿协商，甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上达成以下协议：

一、辞退原因

1._______(公司或个人)______在____年___月___日决定解除与乙方签订的劳动合同，解除原因为_______________。

2.乙方因上述原因被辞退，将按照劳动合同法规定享受相应的法定赔偿。

二、赔偿标准

1.根据劳动合同法第四十四条，甲方应当支付乙方经济补偿