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安全培训根本流程

为提高人员安全培训水平,促进员工安全技能的提高，削减安全生产事故的发生，依据《生产经营单位安全培训规定》〔国家安监总局3号令)、公司《安全综合治理制度》、《安全培训教育制度》等相关规定，制定公司安全培训根本流程。

一、员工的三级安全教育

1、入厂员工必需经过三级安全教育培训,考试合格前方能上岗作业。由公司人事劳资处组织，安全处协作，员工凭人事劳资处开具的《厂级安全培训介绍信》到安全治理处承受厂级安全培训。安全培训内容包括：有关法律、法规；安全生产和职业安康根本学问；公司安全生产规章制度、劳动纪律;作业现场存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等，培训完毕进展考试.厂级安全培训时间不低于48学时，考核合格者方可进展安排。

2、各单位负责实施入厂员工的二级〔车间级〕安全培训〔内容包括：本单位安全生产特点、安全生产规章制度和安全操作规程；作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施等〕,并进展考核。二级安全培训时间不低于24学时，考核合格者方可安排至班组；

3、班组负责实施员工的三级安全培训〔内容包括：岗位工艺流程、设备、岗位安全操作规程；安全装置、防护用品的性能、作用

及使用方法；岗位事故预防措施、事故案例等〕，并进展上岗前操作技能培训考核。三级安全培训的时间不低于12学时.

3.3.4入厂员工进展厂级安全培训完毕后，