人事岗位合同4篇.docx

人事岗位合同4篇

篇1

人事岗位合同

一、甲方：（委托方单位名称）

法定代表人：（代表人姓名）

地址：（单位地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（受托方个人姓名）

性别：（性别）

出生日期：（出生日期）

身份证号码：（身份证号码）

户口所在地：（户口所在地）

联系电话：（联系电话）

二、合同签订及生效

1.本合同由甲、乙双方自愿、平等约定，经双方协商一致，于（年）（月）（日）签订。

2.本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

三、工作内容

1.乙方接受委托方的委托，担任甲方的（具体岗位）人事岗位工作。工作内容包括但不限于：人事管理、招聘、培训、绩效考核等相关工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求和流程进行工作，并完成上级交办的其他工作任务。

四、工作时间

1.乙方工作时间为（每周工作天数）天，每天工作时间为（每天工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责。

2.如因工作需要，甲方要求乙方加班的，应当按照国家法定规定支付加班工资。

五、工作地点

1.乙方工作地点为（工作地点），如有需要，甲方可根据工作需要调整工作地点，但应提前通知乙方。

2.乙方因工作需要外出时，应按照甲方规定提前报备，经甲方批准后方可出差。

六、工资待遇

1.乙方的工资待遇为（具体金额）元/月，发放日期为每月的（发放日期），具体工资结构及各项福利待遇另行约定。

2.乙方应如实申报个人所得税，并按时缴纳。

七、保密责任

1.乙方应对甲方的商业秘密和个人隐私信息负有保密责任，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应妥善保管与工作相关的文件、资料和信息，离职时应将所有工作资料交还给甲方，并删除任何备份的记录。

八、终止方式

1.本合同期满后，经双方协商一致，可续签新合同。

2.乙方违反合同约定，严重失职或违反公司规章制度的，甲方有权解除合同并追究其相应责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商修改，双方约定的补充协议和附件为本合同的有效组成部分。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：（单位名称）

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：（年）（月）（日）

篇2

人事岗位合同

合同编号：HR2022001

甲方：人事部

乙方：员工

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意担任甲方的员工，双方经友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：

一、职位及工作内容

1.乙方聘用为甲方人事部的员工，岗位为人事助理，主要工作内容包括但不限于员工档案管理、人事招聘、员工福利待遇管理等。

2.乙方须按照甲方工作要求认真履行职责，维护公司利益，遵守公司规章制度，保守公司机密。

二、劳动报酬及福利待遇

1.乙方入职日期为（YYYY年MM月DD日），试用期为3个月，试用期工资为XXX元/月，试用期结束后，乙方的基本工资为XXX元/月。

2.乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金、年假等福利待遇。

3.乙方在公司工作期间，如表现优异，可根据公司绩效考核结果调整薪资待遇。

三、工作时间及休息

1.乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间安排由甲方人事部制定。

2.法定节假日及休息日按国家规定执行。

四、解决劳动争议

1.如因劳动合同履行发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果为最终裁决。

五、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。

2.本合同如需解除，应提前一个月书面通知对方，解除合同需经双方协商一致。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为《人事岗位合同》，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同权利义务，达成合作共赢的目标。希望双方能够携手合作，共同发展。

篇3

人事岗位合同

一、前言

人事岗位合同是指用人单位与员工签订的一种劳动合同，具有双