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劳动争议合同范本3篇

篇1

劳动争议合同范本

甲方：（委托方名称）

乙方：（服务提供方名称）

鉴于双方为解决劳动争议，特订立本合同，共同遵守劳动争议解决的相关法律法规，自愿按照平等、自愿、公平、公正的原则达成如下协议：

一、劳动争议的内容

1.甲方和乙方因（详细描述劳动争议的具体情况），在解决劳动争议的过程中，双方出现分歧。

2.双方均认为有必要签订本劳动争议合同，通过协商和协议达成争议解决的办法，维护双方的合法权益。

二、解决办法

1.双方同意先尝试通过友好协商的方式解决争议，如协商无果，可以考虑进行调解、仲裁或诉讼等程序解决。

2.双方同意全面合作，积极配合解决争议的各项工作，不得采取对抗性行为。

三、具体措施

1.双方同意在解决劳动争议的过程中保持沟通畅通，及时交流信息，避免造成误解和不必要的矛盾。

2.双方同意充分尊重对方的意见和立场，尊重法律规定，遵守约定的协商和解决程序。

3.双方同意如存在其他争议，可以另行签订协议，对特殊情况进行具体规定。

四、其他事项

1.本劳动争议合同经双方签字、盖章后生效，各项内容具有法律效力。

2.本合同自签署之日起生效，有效期至劳动争议达成解决或合同终止。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

日期：日期：

本合同自双方签字、盖章之日起生效。

以上是关于劳动争议合同的范本，希望双方能够在遇到劳动争议时，通过友好协商、沟通，共同维护自身的权益，达成解决劳动争议的目的。愿双方能够尊重法律、尊重对方，保持公正、公平的原则，共同促进良好的劳动关系发展。祝双方合作愉快！

篇2

劳动争议合同范本

甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）

鉴于甲方与乙方就劳动关系发生纠纷，为便于双方解决劳动争议，特订立本合同，供双方参照执行。

一、劳动争议的解决方式

1.双方一致同意通过协商解决劳动争议。如协商不成，可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。

2.双方一致同意在劳动争议解决过程中遵守国家相关法律法规，保护双方合法权益。

二、劳动争议的范围

1.本合同适用于甲方与乙方因劳动关系产生的任何纠纷、争议。

2.劳动争议包括但不限于薪酬、工作时间、休假、工伤、解雇、调岗等问题。

三、劳动争议的解决程序

1.双方发现劳动争议后，应当第一时间与对方联系并进行沟通，尽力协商解决。

2.如果双方无法通过协商解决，可以寻求第三方调解机构或仲裁机构的帮助，并按照其规定进行调解或仲裁。

3.如果调解或仲裁无法解决争议，双方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请裁决，或直接向人民法院起诉。

四、劳动争议解决的效力

1.双方在协商、调解、仲裁或诉讼过程中达成的协议或仲裁裁决具有法律效力，双方应当遵守执行。

2.双方一旦达成劳动争议解决协议，应当立即签订书面协议，并按照协议内容履行。

3.双方应当友好、诚实地履行劳动争议解决协议，维护双方的合法权益。

五、特别约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并与劳动合同具有同等效力。

2.本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________日期：____________

乙方（签字）：____________日期：____________

以上是一份关于劳动争议的合同范本，甲方与乙方应当遵守国家相关法律法规，维护自身合法权益，以求实现劳动争议的公平解决。希望双方能够在未来的劳动关系中避免纠纷，共同进步。

篇3

劳动争议合同范本

为了规范劳动关系，维护劳动者的合法权益，保障用人单位的合法权益，特制定本劳动争议合同。

一、劳动争议解决方式

1.本合同所指的劳动争议，是指因履行本合同而发生的争议，包括但不限于工资纠纷、工作时间、工作条件、福利待遇等方面的争议。

2.双方应优先协商解决劳动争议。在劳动争议发生时，任何一方可以向对方提出协商解决的要求。在协商过程中，双方应保持沟通，尊重对方意见，积极寻找解决办法。

3.若