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解除劳动合同示范文本2017新版3篇

篇1

解除劳动合同示范文本2017新版

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同，因特定原因需解除，特依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、劳动合同解除原因

1.因乙方个人原因，自行提出解除劳动合同。

2.因公司经营发展需要，不得不解除乙方劳动合同。

3.其他不可抗力因素导致解除劳动合同。

二、解除劳动合同的基本原则

1.本协议提前知会乙方并经双方协商无异议，经乙方签字确认后生效。

2.本协议正式签署后即乙方不再履行工作职责，解除劳动合同。

3.乙方在解除劳动合同后应立即交接工作，并享有相应经济补偿。

4.乙方应当自觉维护公司形象，对公司和员工保密。

三、解除劳动合同的协商补偿

1.甲方应当按照乙方的工作年限和业绩评定，支付解除劳动合同的经济补偿金，并在一个月内一次性支付给乙方。

2.甲方应当补偿乙方所剩余的年假和未休的带薪休假。

3.乙方应当按照公司相关规定退还公司借款、未归还的物品等。

四、其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议解除后，甲方不再为乙方办理任何社会保险、住房公积金等相关手续。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________乙方（员工）：_____________

签署日期：年月日签署日期：年月日

特此解除劳动合同，各方遵守协议内容，确保合同解除过程顺利进行。祝双方顺利发展！

篇2

解除劳动合同示范文本

鉴于甲方与乙方就劳务合同签订之后，因各种原因需要解除合同，为保障双方的合法权益，特制定解除劳动合同的示范文本如下：

一、解除原因

1.1甲、乙双方协商一致解除劳务合同；

1.2因乙方个人原因导致解除劳务合同；

1.3因甲方企业重组、转产、倒闭等原因解除劳务合同；

1.4因国家法律、法规规定宣布解除劳务合同。

二、解除程序

2.1甲、乙双方协商一致的，可书面签订解除协议；

2.2乙方个人原因导致解除的，应提前30天向甲方提交书面解除申请；

2.3甲方企业重组、转产、倒闭等原因解除的，应提前45天向乙方发出解除通知；

2.4因国家法律、法规规定解除的，按法律规定程序执行。

三、解除效力

3.1解除劳务合同后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿（如应付工资、加班费、年终奖等）。

3.2双方解除合同后，双方不再享有相互权利义务。

3.3解除劳务合同后，乙方不得要求再继续履行合同。

四、其他事项

4.1甲、乙双方应保持解除协议的机密性，不得对外公开。

4.2双方解除合同后，应及时办理离职手续，交接工作。

4.3解除劳务合同后，双方如有其他纠纷，可协商解决，如无法协商解决，可通过法律途径解决。

特此解除劳动合同示范文本，甲、乙双方共同遵守。愿两方共同维护劳动关系的和谐与稳定。

甲方（签字）：_________日期：_________

乙方（签字）：_________日期：_________

篇3

解除劳动合同示范文本

尊敬的xxx先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，并结合公司实际情况，经双方协商一致，特提前解除您与公司签订的劳动合同，具体约定如下：

一、解除原因

由于公司业务调整，为适应公司发展需要，经协商一致决定提前解除您与公司签订的劳动合同。

二、解除时间

本次提前解除的劳动合同自您收到本解除通知书之日起生效，您应当在45天内与公司办理离职手续。在此期间，您仍应认真完成岗位工作，配合公司工作安排。

三、解除补偿

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司将按照一定的比例向您支付解除合同补偿金，具体金额为您本人年度工资的×5/3。

2.若您拒绝履行合同解除事项或未在规定时间内办理离职手续，公司将暂停支付您的工资及相关福利待您正式履行完毕后再行支付。

四、其他事项

1.您需在离职之日交还公司所有的工作物品，包括但不限于公章、文件、证书等。

2.您需在工作交接时协助公司工作人员进行相关工作的过户，并对自己的工作进行详细的交接记录。

3.离职后，公司将会提供您相关离职证明和工作经验证明，供您日后使用。

5.本通知书解释权