国际企业劳动合同样本.docx

国际企业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方：（全称名称）

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________

乙方：（全称名称）

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________

鉴于：

1.甲方是一家在国际市场上具有良好声誉和实力的企业，乙方是一名具有相关技能和经验的员工；

2.甲方愿意聘请乙方为其提供劳动力，乙方愿意接受甲方的聘请；

3.双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本合同。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2在本合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：

（详细工作职责描述）

2.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方在本合同期限内，如因疾病、工伤、产假等原因导致不能正常工作，甲方按照国家和地方的相关规定支付乙方工资和生活费。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家的法定节假日安排休假，如工作需要加班，按照甲方的相关规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

6.3如乙方违反保密条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职等，甲方有权立即解除本合同。

7.3甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方在解决争议过程中，应遵守国家的法律法规，维护双方的合法权益。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：__________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方组织机构代码证

4.甲方税务登记证

5.甲方社会保险登记证

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证书复印件

8.乙方职业资格证书复印件

9.双方签订的保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力，或未履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。

5.甲方未提供乙方必要的劳动保护，视为违约。

6.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.工作职责：乙方在甲方担任职位所应承担的职责和工作任务。

4.劳动报酬：乙方提供劳动力所应得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。

6.法定节假日：国家法律规定的休息日、节假日。

7.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者参加的保险。

8.商业秘密：不为公众所知悉，对甲方具有经济价值并具有保密性的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定提供劳动力：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并承担违约