新版员工聘用协议书5篇.docx

新版员工聘用协议书5篇

篇1

新版员工聘用协议书

一、聘用目的

本聘用协议书由公司雇主与员工双方签订，旨在明确双方的权利义务，规范员工与公司之间的劳动关系。员工应当遵守公司规章制度和相关法律法规，为公司的发展做出积极贡献。

二、聘用时间及试用期

1.员工被正式聘用后，将签订一年期的劳动合同，自入职之日起生效。

2.公司设有三个月的试用期，试用期满后根据员工表现确定是否转为正式员工。

3.员工在试用期内如有违反公司规章制度或表现不佳的情况，公司有权随时终止劳动合同。

三、岗位职责

1.员工应当认真履行岗位职责，完成公司交办的工作任务。

2.员工要求做到工作认真、仔细和负责，维护公司形象，为公司争取更多的商机。

四、薪酬福利

1.公司将按照员工的工作表现和公司的薪酬政策，为员工提供合理的薪酬待遇。

2.公司将为员工购买社会保险，并可享受公司规定的其他福利待遇。

五、保密义务

1.员工在任职期间以及离职后，对公司的商业机密、商业计划、产品研发等信息应当保密。

2.员工不得擅自将公司信息外传或用于个人利益，如有违反将承担相应的法律责任。

六、离职程序

1.员工如有意离职，应提前书面通知公司，并按照公司规定的流程完成离职手续。

2.离职员工应当签署离职协议，并交回公司的所有相关资料物品。

七、其他约定

1.员工应当遵守公司规章制度，尊重上级领导，与同事友好相处。

2.员工在工作中如有困难需要帮助，可以向公司相关部门的领导或HR求助。

3.公司将为员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升自我能力和职业技能。

八、协议变更

本协议经公司雇主和员工双方签字确认后生效，任何协议的变更应当经过双方协商一致并签署书面协议。

公司（盖章）：员工签字：日期：

以上员工聘用协议书，现已生效。

公司名称：__________

公司地址：__________

篇2

新版员工聘用协议书

为了明确员工与企业之间的权责关系，保障双方的合法权益，落实企业管理规范，特制定本《员工聘用协议书》。本协议自雇员加入本公司之日（包括试用期）起生效，至其离职之日终止。

一、工作性质

1.雇员应根据工作需要，尽心尽责地完成由公司安排的工作任务。

2.公司为雇员提供工作地点、工作环境和必要的工作设备。

3.雇员工作签到时间为每天上午9:00。迟到超过15分钟的，将扣除当日薪资。

4.雇员有义务保守公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息。

二、试用期

1.雇员入职试用期为三个月，工资待遇与正式员工保持一致。

2.试用期内，公司有权随时终止雇佣合同。试用期满，经公司评估合格，方可转为正式员工。

三、薪酬福利

1.公司按国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

2.雇员的薪资将于每月15日发放，工资标准根据员工的岗位、工作年限等因素确定。

3.公司提供员工带薪年假、病假、产假等法定休假权利，具体休假政策以公司规定为准。

4.公司还为员工提供节日福利、年终奖金等激励措施，具体标准根据公司业绩和员工表现确定。

四、保险福利

1.公司为员工购买意外险和健康险，以保障员工在工作岗位上的安全。

2.公司为员工提供培训机会，提升员工技能和能力水平。

五、保密条款

1.雇员应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露给他人。

2.雇员离职后，应归还公司所有的文件、资料和设备，并保证不得擅自复制或留存。

3.雇员应对公司的商誉和企业形象负有责任，不得从事任何可能损害公司利益的行为。

六、违约责任

1.雇员如有恶意违反公司规定和法律法规，公司有权终止雇佣合同。

2.雇员欺骗公司或从事违法活动，公司有权追究其法律责任。

3.雇员因违规行为导致公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.劳动合同双方一致同意按照协议内容执行，如有其他情况需变更，需双方协商一致，并签订书面协议。

2.本协议未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

3.本协议一式两份，雇员和公司各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

雇员签名：_________________日期：________