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标准版2023年劳动合同5篇

篇1

标准版2023年劳动合同

合同编号：________

甲方（雇主）：

单位名称：________

法定代表人：________

联系地址：________

联系电话：________

乙方（劳动者）：

姓名：________

性别：________

身份证号：________

联系地址：________

联系电话：________

鉴于甲方与乙方为明确双方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方受雇于甲方的有关事项达成如下协议，以诚信、合法为原则，友好协商，达成协议：

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满时如有需要继续工作，须重新签订劳动合同。

第二条工作内容及岗位

乙方将在甲方单位从事________工作，负责________工作，并服从甲方的管理和安排。甲方根据乙方的工作表现提供相应的岗位评定和晋升机会。

第三条工作时间和地点

乙方每周工作时数为____小时，工作时间为____至____，中间休息____分钟。工作地点在甲方单位所在地。

第四条工资待遇

乙方的工资标准为每月____元，支付周期为每月____日，支付方式为银行转账或现金。

第五条福利待遇

乙方享有甲方提供的工作保险，生育保险，医疗保险等相关福利待遇。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理，保守公司机密，维护甲方的合法权益。

第七条工伤及劳动争议解决

在乙方工作期间如发生因工作引起的意外伤害，由甲方依法承担相应赔偿责任。劳动合同纠纷由双方友好协商解决，无法协商解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同变更和解除

未经甲乙双方协商一致，不得变更本合同内容。合同有效期内，乙方违反劳动合同的，甲方有权根据实际情况解除本合同。

第九条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________日期：____年____月____日

乙方：________日期：____年____月____日

附：甲方劳动合同法管理办法（部分条款）

1.企业应当在雇佣员工时与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、薪酬、工作时间、休假等事项。

2.员工应当遵守企业的规章制度，服从安排，保守公司机密，维护公司的合法权益。

3.公司应当为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障员工的合法权益和劳动安全。

4.双方应当在合同约定期限内履行合同，如有纠纷，应当友好协商解决，无法解决的可向有关部门申请仲裁或诉讼解决。

以上为标准版2023年劳动合同，申请双方遵守劳动合同法律法规，诚信友好合作，共同为企业的发展和员工的福利努力奋斗。

篇2

标准版2023年劳动合同

甲方（雇主）

法定代表人/负责人姓名：

统一社会信用代码（身份证号码）：

联系地址：

联系电话：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

联系地址：

联系电话：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

乙方接受甲方聘用，从事______工作。具体工作内容包括但不限于______________。

三、工作地点

工作地点为甲方所在地______，具体地址为______。

四、工作时间

1.正常工作时间为每周______天，每天工作______小时，休息时间为______小时。

2.因工作需要，经双方协商可以临时调整工作时间，但不得超过法律规定的最长工作时间。

五、工资待遇

乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体的工资标准为________（基本工资）+_______（绩效工资）元/月。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金，并按照相关规定缴存比例。

3.甲方为乙方购买意外伤害险和商业医疗保险。

4.乙方享有法律规定的其他社会保险和福利待遇。

七、劳动纪律

1.