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分享国企员工试用期合同范本汇集5篇

篇1

【分享国企员工试用期合同范本汇集】

一、试用期工作岗位：（公司部门/职位）

根据国家相关法律法规以及公司规定，为了更好地适应公司工作需求，特向你提供试用期工作机会。在试用期间，公司将对你的工作进行评估，以确定是否继续留用。

二、试用期工作内容：

1.履行公司交代的工作任务，按时完成相关工作；

2.遵守公司纪律，服从领导的工作安排；

3.认真学习公司业务知识和相关规定；

4.积极参加公司组织的培训和活动。

三、试用期薪酬及福利：

试用期薪酬将按照公司的规定执行，具体待遇如下：

1.试用期基本工资：（具体金额）

2.试用期奖金：（根据绩效发放）

3.其他福利：（具体福利内容）

四、试用期工作期限：

试用期工作期限为（具体时间），于到期后公司将对你的工作进行评估，决定是否正式聘用。

五、试用期终止：

1.试用期内，如出现以下情况，公司有权终止试用期合同：

（1）工作表现不符合公司要求；

（2）违反公司纪律；

（3）未按时完成工作任务；

（4）其他不符合公司要求的情况。

2.试用期终止，公司将发放相应的试用期工资和奖金，并在书面意见中通知终止试用期合同。

六、其他事项：

1.试用期内，你需遵守公司相关规定，并服从公司管理；

2.如有违规行为，公司将视情况给予警告、罚款或终止合同等处罚；

3.公司将为你提供相关的培训和发展机会，帮助你提升个人能力；

4.如对以上内容有任何疑问或异议，请及时与公司人事部门联系沟通。

七、特此声明：

本试用期合同内容由双方共同遵守，请务必予以认真执行。如有违反公司规定的行为，公司将保留追究法律责任的权利。

合同签署日期：年月日

公司盖章：员工签名：

篇2

国企员工试用期合同是指国有企业与新员工在试用期内签订的合同，试用期一般为1-3个月。试用期合同起到了明确员工岗位职责、规范员工行为、保障企业权益的作用。

试用期合同具有一定的法律效力，双方都必须严格遵守合同约定的内容。为了方便国企员工在试用期内签订合同，以下是一些国企员工试用期合同范本供大家参考。

1.试用期合同范本1

甲方：（单位名称）

乙方：（姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着相互谅解、真诚合作的原则，经友好协商一致，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），乙方在甲方公司担任（职务）。双方在合同履行过程中如有争议，应友好协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.试用期合同范本2

甲方：（单位名称）

乙方：（姓名）

依据甲方的招聘需求，乙方应聘于甲方，双方均根据国家有关劳动法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：

一、试用期限：计天，试用期从（时间）开始至（时间）结束，届时根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否转为正式员工。

二、试用期薪资：乙方在试用期内的薪酬为（具体数字），待转正后将依据甲方的薪资标准执行。

三、试用期工作内容：乙方需认真履行岗位职责，服从公司安排，努力完成工作任务，不得违规操作。

四、试用期考核：乙方在试用期结束前，将接受公司的考核，考核结果将影响是否转为正式员工。

五、其他事项：双方如有其他约定，均应在合同中明确。如果发生争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

六、解除合同：在试用期内一方可提前通知对方解除合同，解除合同方需提前一个月通知对方，并按法律规定支付对方相应的经济赔偿。

七、本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

3.试用期合同范本3

甲方：（单位名称）

乙方：（姓名）

为规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，甲、乙双方约定如下：

一、试用期限：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

二、试用目的：为了对乙方的工作能力、工作态度进行全面了解，确定乙方是否适合本单位工作。

三、试用期岗位：乙方在试用期内担任（具体职务），需认真履行工作职责，服从公司安排，如实如期完成工作任务。

四、试用期薪资：乙方在试用期内的薪水为（具体数字）元/月，试用期结束后，薪资将根据公司规定进行调整。

五、工作时间：乙方工作时间为每周工作天，