- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号:__________
2024版工地临时用工协议书书范本
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版工地临时用工协议书书范本
合同目录
第一章:协议前言
1.1工地临时用工协议的目的和原则
1.2协议适用范围
1.3协议双方的权利和义务
第二章:用工单位信息
2.1用工单位基本信息
2.2用工单位的资质和条件
2.3用工单位的项目负责人
第三章:劳动者信息
3.1劳动者基本信息
3.2劳动者的资质和条件
3.3劳动者的健康状况与资格
第四章:用工内容
4.1用工岗位和职责
4.2劳动时间和休息制度
4.3劳动保护和劳动条件
第五章:工资待遇
5.1工资标准和支付方式
5.2加班工资支付
5.3工资支付时间和方式
第六章:社会保险和福利
6.1社会保险的缴纳
6.2福利待遇
6.3劳动者权益保障
第七章:合同期限
7.1合同的开始和结束时间
7.2合同续签和终止条件
7.3合同解除和违约责任
第八章:劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2劳动争议的调解和仲裁
8.3法律途径和司法解释
第九章:合同的变更和解除
9.1合同变更的条件和程序
9.2合同解除的条件和程序
9.3合同变更和解除的法律效力
第十章:保密条款
10.1保密信息的定义和范围
10.2保密责任的履行和期限
10.3违反保密条款的责任
第十一章:违约责任
11.1双方违约的情形和责任
11.2赔偿方式和金额
11.3违约解决途径
第十二章:争议解决
12.1争议的解决方式
12.2调解和仲裁的程序和机构
12.3法律途径和司法解释
第十三章:其他条款
13.1合同的生效和终止条件
13.2双方约定的其他事项
13.3合同的修改和补充
第十四章:附件
14.1附件列表
14.2附件内容和效力
14.3附件的修改和补充
合同编号2024001
第一章:协议前言
1.1工地临时用工协议的目的和原则
(1.1.1)本协议旨在明确工地临时用工双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益,规范工地临时用工行为。
(1.1.2)双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,共同遵守本协议。
1.2协议适用范围
(1.2.1)本协议适用于我国境内所有工地临时用工情况。
(1.2.2)本协议不适用于公务员、事业单位在编人员等其他法律法规规定的正式工作人员。
1.3协议双方的权利和义务
(1.3.1)用工单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
(1.3.2)劳动者有权按照本协议约定获得劳动报酬,享受社会保险和福利待遇。
(1.3.3)用工单位应按照约定向劳动者支付工资报酬,并及时足额支付。
(1.3.4)劳动者应按照约定完成用工单位指定的工作任务,遵守工地规章制度。
第二章:用工单位信息
2.1用工单位基本信息
(2.1.1)名称:____________________
(2.1.2)地址:____________________
(2.1.3)联系人:____________________
(2.1.4)联系电话:____________________
2.2用工单位的资质和条件
(2.2.1)用工单位应具备国家规定的从事相关业务的资质证书。
2.3用工单位的项目负责人
(2.3.1)项目负责人应具备相应的管理能力和经验,负责项目的日常管理和劳动者管理。
第三章:劳动者信息
3.1劳动者基本信息
(3.1.1)姓名:____________________
(3.1.2)性别:____________________
(3.1.3)年龄:____________________
(3.1.4)身份证号码:____________________
3.2劳动者的资质和条件
(3.2.1)劳动者应具备从事相应工作的技能和经验。
3.3劳动者的健康状况与资格
(3.3.1)劳动者应提供真实、完整的健康证明和个人简历。
(3.3.2)劳动者应具备相关法律法规规定的从业资格。
第四章:用工内容
4.1用工岗位和职责
(4.1.1)劳动者从事的岗位:____________________
(4.1.2)劳动者的主要职责:____________________
4.2劳动时间和休息制度
(4.2.1)工作时间:____________________
(4.2.2)休息制度:____________________
4.3劳动保护和劳动条件
(4.3.1)用工单位应提供符合国家规定的劳动保护设施和用品。
(4.3.2)用工单位应确保劳动者的人身安
文档评论(0)