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员工劳动合同经典版下载5篇

篇1

员工劳动合同经典版下载

一、合同双方

甲方（公司）：____________（以下简称“公司”）

法定代表人/负责人：____________

地址：____________

联系电话：____________

乙方（员工）：____________（以下简称“员工”）

身份证号：____________

联系电话：____________

二、合同期限

本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月/年。本合同一旦到期，甲方可根据工作需要决定是否继续与乙方续签劳动合同，并根据当时的情况重新确定工资待遇。

三、工作内容

1.员工应按照公司制定的工作计划和工作要求，认真负责地完成岗位职责，保证工作效率和质量。

2.员工应积极主动地学习和提升自己的专业能力，不断提高工作水平。

3.员工不得因私自放弃工作、旷工、迟到早退、擅自离岗或者其他违反公司规定行为。

4.员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

四、工资待遇

1.甲方应按时足额向乙方支付工资，具体的工资标准为________元/月，工资支付方式为________（银行转账/现金支付等）。

2.甲方应按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作时间及休假

1.员工应按照公司规定的工作时间按时上下班，不得擅自延误。

2.员工享受国家规定的法定节假日和年假，具体的节假日及年假安排以公司规定为准。

六、劳动保护

1.甲方应为员工提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的安全、健康。

2.员工在工作期间如遇意外伤害或患病，甲方应给予必要的救济和支持。

七、劳动纪律

1.员工应严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得违反公司规定。

2.员工有违纪行为的，甲方有权根据公司规定予以处分，包括警告、记过、降级或者解除劳动合同。

八、解除劳动合同

1.乙方有下列行为之一者，甲方有权解除劳动合同：

（1）擅自离岗或无故缺勤超过____天；

（2）严重违反公司纪律，严重损害公司利益；

（3）被判刑；

（4）不符合工作要求，经过培训和指导仍不能胜任工作；

（5）其他严重违反劳动合同的情形。

2.乙方有下列行为之一者，可提前3日通知甲方解除劳动合同：

（1）因个人原因，要求解除劳动合同；

（2）在试用期内因工作适应不良、技术能力不符合要求而提前离职。

3.协商解除劳动合同后，双方应当如实履行各项约定，协商好离职事宜，并办理好离职手续。

九、其他约定

1.本劳动合同一式叁份，甲方、乙方各执壹份，经双方签字盖章即生效。

2.本劳动合同未尽事宜，参照公司的相关规定以及国家相关法律、法规处理。

甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________

签署日期：__________年____月____日签署日期：__________年____月____日

【重要提示】

1.请仔细阅读本劳动合同的内容，确保双方权益。

2.请注意保管好劳动合同，如有丢失或遗漏，请及时补办。

篇2

员工劳动合同经典版下载

随着社会的不断发展，越来越多的人开始关注自己的权益和合法权益保障。在职场上，员工与企业之间的关系尤为重要，而员工劳动合同则是保障双方权益的重要法律文件。所谓劳动合同，简单来讲就是劳动者与用人单位约定关于劳动关系的合同，旨在明确双方的权利和义务，维护双方合法权益，确保劳动关系的稳定和可持续性。

一份完善的员工劳动合同对于员工和企业双方都至关重要。对于员工来说，签订劳动合同可以明确自己的工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利等信息，确保自己的权益得到保障。而对于企业来说，合法劳动合同不仅能够明确员工的权利和义务，还可以规范劳动关系，提升企业的管理效率和运营顺畅。

然而，事实上，很多员工并不清楚劳动合同的内容和重要性，容易在签订合同时被用人单位忽悠，导致自己权益受损。因此，建议员工在签订劳动合同时要认真阅读每一条款，如有不明确之处建议咨询专业律师，确保自己的权益不受损害。

为了方便员工和企业能够签订一份合法、完善的员工劳动合同，现特别提供一份员工劳动合同经典版下载，以供参考：

员工劳动合同经典版

合同编号：__________

甲方（用人单位）