吉林省娱乐行业工作合同范本.docx

吉林省娱乐行业工作合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，签订本合同。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

3.3乙方工资及各种补贴、奖金等，甲乙双方应依法缴纳个人所得税。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每日工作时间不得超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

4.3乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利，具体休假天数和待遇按照甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方应按月为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供__________福利待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

6.3甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的规定，防止劳动过程中的事故，保护乙方的生命安全和身体健康。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3甲方解除或终止本合同时，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工资支付凭证

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方公积金缴纳证明

8.劳动保护用品发放记录

9.职业健康检查报告

10.劳动合同解除或终止证明

11.经济补偿支付证明

12.劳动争议调解书

13.劳动仲裁裁决书

14.人民法院判决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供工作岗位、未提供必要的工作设备和培训。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、未支付加班费和奖金。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全保障。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。

8.