2023年雇佣保姆合同范文5篇.docx

2023年雇佣保姆合同范文5篇

篇1

雇佣保姆合同

雇佣保姆合同

雇佣方：雇主姓名（以下简称“雇主”）

被雇佣方：保姆姓名（以下简称“保姆”）

鉴于雇主有雇请保姆的需要，保姆有从事保姆工作的意愿，双方经协商一致达成以下合同：

第一条工作内容

1.1保姆同意按照雇主的要求，认真负责地完成相关的家务工作，包括但不限于清洁家务、照顾儿童、烹饪饭菜等；如有其他特殊要求，需经双方协商确认。

1.2保姆应保持工作期间的警觉和专注，确保家庭成员的安全和健康；如有异常情况或家庭成员需要帮助，应第一时间通知雇主。

1.3保姆需对雇主家的财物及家庭隐私保密，不得擅自将家庭事务外泄或泄露给他人。

第二条工作时间

2.1工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间具体安排由双方在签订合同后协商决定。

2.2若有需要加班的情况发生，需提前向雇主沟通并取得同意；如有特殊情况，保姆需计算加班费并与雇主协商补偿。

第三条薪酬及福利

3.1保姆的薪酬为XXX元/月，雇主将在每月固定日期将薪酬支付给保姆，如遇节假日需提前支付。

3.2保姆享有每周一天休息日，如有特殊情况需调休的，需提前向雇主提出，双方共同商议安排。

3.3保姆在工作期间享有基本保障，若需外出执行工作或因工作需负伤，雇主需承担相关的医疗费用及合理的工伤补偿。

第四条工作规范

4.1保姆需遵守雇主的家规，不得擅自接受他人委托或私活，如有需求需事先向雇主报备并征得同意。

4.2保姆应保持个人卫生及外表整洁，与家庭成员和其他雇佣人员保持良好关系，如有冲突或纠纷需及时向雇主报告。

4.3保姆需遵守国家及地方政府的相关法律法规，不得从事违法违规的活动，一旦发现违法行为，雇主有权终止合同。

第五条终止合同

5.1若保姆需提前解除合同，请提前一个月书面通知雇主，并经双方协商一致，支付相应的违约金。

5.2若雇主需解除合同，请提前一个月通知保姆，并按照相关法规支付相应的经济补偿。

5.3合同终止后，双方应按照约定的时间解除劳动关系，保姆应交还工作所需的物品和文件，并做好相关交接工作。

第六条争议解决

6.1若双方出现争议，应协商解决；协商未果的，应提交至当地劳动仲裁机构处理。

6.2双方均应言行合法，不得采取暴力手段解决纠纷，如有违反者，法律将予以追究。

第七条其他事项

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，如需续约，双方可根据实际情况协商。

7.2本合同一式两份，雇主及保姆各保留一份，具有同等法律效力。

7.3本合同内容不得违法违规，如有需要变更或补充，需经双方协商一致后签署变更协议，具有同等效力。

雇主：___________________保姆：___________________

签署日期：___________________签署日期：___________________

篇2

雇佣保姆合同

雇佣保姆是许多家庭选择的一种生活方式，保姆的职责是照顾家庭成员、打理家务以及其他相关工作。在雇佣保姆时，签订合同是非常重要的，以确保雇主和保姆之间的权利和义务都得到尊重和保障。下面是一份2023年雇佣保姆合同的范文，供参考使用：

雇佣保姆合同

一、雇主信息

雇主姓名：_________

雇主地址：_________

雇主联系方式：_________

二、保姆信息

保姆姓名：_________

保姆地址：_________

保姆联系方式：_________

三、工作内容

1.保姆的工作内容包括但不限于：

-照顾家庭成员，包括孩子、老人等，提供他们所需的生活照料。

-打扫卫生、清洁家庭、洗衣服等家务工作。

-做饭、买菜等与餐饮相关的工作。

-其他雇主指定的工作。

2.工作时间：

-工作日上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。

-每周工作5天，周末休息。

3.薪资待遇：

-月薪：_________元。

-工作满一年后，享受年终奖一月工资。

四、工作规定

1.保姆需恪守雇主家规，尊重雇主和家庭成员，保守家庭隐私。

2.保姆需诚实守信，认真负责，不得让雇主产生任何不良后