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咖啡店领班工作合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为咖啡店,乙方愿意担任甲方咖啡店的领班,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方担任甲方咖啡店的领班,负责店内的日常管理工作,包括人员调配、服务质量监控、库存管理等。
1.2乙方应确保咖啡店的服务质量符合甲方的要求,维护甲方的品牌形象。
1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方的工作时间为每天8小时,每周40小时,具体工作时间根据甲方生意情况适当调整。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按国家规定支付乙方加班费。
2.3乙方因病、事假等原因需要请假时,应提前向甲方申请,经甲方批准后方可休假。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币__________元(含基本工资、岗位工资、绩效奖金等)。
3.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩,具体考核标准另行制定。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
第四条社会保险
4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。
6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
8.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方咖啡店经营许可证复印件
6.社会保险登记证复印件
7.劳动合同解除/终止证明书
8.工资条复印件
9.甲方规章制度复印件
10.乙方工作业绩证明复印件
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料,经确认后视为违约。
3.乙方违反甲方规章制度,经确认后视为违约。
4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等,视为违约。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指提供劳动条件、支付工资报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.劳动者:指提供劳动力、接受用人单位管理、获取报酬的自然人。
3.劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
4.社会保险:是国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.加班费:是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力,用人单位支付的额外劳动报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,如需解雇,按照合同约定和法律规定办理。
2.乙方泄露商业秘密:立即采取措施保护甲方权益,如诉诸法律手段追究乙方法律责任。
3.乙方违反规章制度:按照规章制度进行处罚,如警告、罚款、解雇等。
4.甲方未支付工资报酬:及时支付工资报酬,并向乙方道歉,避免产生劳动纠纷。
5.甲方未缴纳社会保险费:及时补缴社会保险费,并向乙方道歉,避免产生劳动纠纷。
五、所有应用场景:
1.咖啡店领班与用人单位签订劳动合同。
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