培训需求调查表 - April2016.docx

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培训需求调查表

非常感谢您及您的企业对本次培训的大力支持。为能充分了解您对本次培训期望和需求，提高本次培训的针对性和效果，诚挚谢谢您认真真实填写以下内容。

一、基本信息

姓名

部门

学历

现岗位

入职时间

年月

以往岗位

二、培训现状调查（请在您认可的答案“□”内打“√”）

1.

当前影响你工作中最主要的问题是什么？

□专业知识□岗位技能□经验资历

□人际关系□性格本身□其他如：

2.

过去一年，您参加过何种培训？

□法律法规类□经营管理战略类□销售类□生产管理类□技术类□人力资源类□其他：

3.

去年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训)

□1次□2次□3次

□4次□4次以上

4.

对于去年各级培训中授课老师水平，您认为：

□很高□比较高

□一般□比较低□很低

5.

你觉得公司在组织员工进行培训时，主要考虑因素应该是？

□成本□培训效果□课程内容针对性

□讲师水平□员工需求□培训时间□其他

6.

通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？

□很大□比较大

□一般□不大□没有收获

7.

您对公司培训的整体感觉如何？

□很满意□比较满意

□一般□不太满意□很不满意

8.

你认为目前影响培训效果的因素是什么？（可以多选，限三项）

□时间安排不太合适

□课程内容对工作无太大帮助

□培训师的授课水平有限

□员工培训意识未跟上

□形式太单调

□领导重视不够□其它

9.

您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选，限选3项）：

□老师的选择□时间的安排

□内容的选择□效果的评估

□培训的形式

三、培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）

1

您想参加哪些课程培训？

□业务技能□设备与新技术□港口信息化

□团队建设□管理理念技能□港口自动化

□生产制度□企业文化□其他

2

您希望参加公司各种培训的频率是：

□每周一次□每月两次□每月一次

□每两个月一次□每季度一次

3

您认为公司培训的讲师来源最好是：

□公司内部□部门内部□大学或研究机构

□政府或领导□行业实战专家□其他

4

您最喜欢的培训方式是：

□课堂讲授□案例分析□模拟操作

□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会

□其他

5

你希望通过培训实现什么目的或达到什么效果？

□提高业务技能□系统学习理论知识□得到证书

□解析政策法规□寻求专家咨询和方案□其他

6

您希望培训时段安排在：

□工作时间□晚上时间□中午时间

□周末时间□其他

7

您希望的每次培训时间长度为：

□两小时□半天□一天

□两天□无所谓

8

您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！）

□工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落

□工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。

□团队协作不够，或和同事合做时，感觉沟通不够顺畅。

□制度或流程不清晰。

□IT系统或基础考核指标需优化改进。

□其它（请详细说明）

1、

2、

3、

9

针对本次培训，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面，或最想解决的三大问题：

1、

2、

3、

四、培训建议（如您对本次培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！！！）

谢谢您的宝贵意见！如果您有其他方面的需求或疑问，请及时与我联系。

QQ:1321408114