单位用工劳动合同范本.docx

单位用工劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约一年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方规定的岗位（工种）从事工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的附件包括：甲方的规章制度、乙方的岗位描述、薪酬制度等。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：________________________

第三方主体：__________________

地址：_____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约一年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方规定的岗位（工种）从事工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。