国有企业高级职员劳动合同范本.docx

国有企业高级职员劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2甲方根据生产经营需要，与乙方协商确定劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作地点为：__________

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间不超过：__________小时，每周工作时间不超过：__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方根据甲方工作需要，应遵守甲方关于加班的规定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。

4.2乙方试用期的工资为：__________元/月。

4.3乙方转正后的工资为：__________元/月。

4.4甲方按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.5乙方享有年终奖和其他福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

5.3乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，注意劳动安全。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家和地方住房公积金管理规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

6.4甲方为乙方提供生日慰问、健康体检等福利待遇。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按甲方规定办理手续。

7.3甲方根据国家法律法规规定，可以解除或终止劳动合同。

7.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止，均应遵循国家法律法规的规定。

9.2双方在签订劳动合同过程中，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

日期：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方住房公积金登记证复印件

9.劳动者的健康检查报告

10.甲方制定的规章制度

11.甲方提供的劳动保护设施和安全条件的相关证明文件

12.双方签订的其他相关协议或文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方未遵守甲方规章制度的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。

6.甲方未提供约定的工作条件或者提供的工作条件不符合约定的，视为违约。

7.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

8.双方在履行劳动合同过程中，有其他违反法律法规或者合同约定的行为的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.固定期限劳动合同：双方约