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企业员工聘用合同5篇

篇1

企业员工聘用合同

第一条合同目的和范围

为规范企业与员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，制定本合同。

第二条招聘基本信息

1.企业名称：__________________

2.企业地址：__________________

3.法定代表人/负责人：______________

4.员工姓名：__________________

5.员工性别：__________________

6.身份证号码：__________________

7.联系方式：__________________

8.部门岗位：__________________

9.用工形式：全日制/兼职/实习

第三条岗位职责

1.员工应按照公司安排，认真完成工作任务，服从公司管理。

2.员工应按照公司规定工作时间上班，并严格遵守公司的规章制度。

3.员工应保守公司机密信息，不得泄露给外部，以免给公司造成损失。

第四条试用期

1.员工入职之日起计为试用期，试用期一般为3个月。

2.试用期内，员工享有部分福利待遇，具体以公司规定为准。

3.试用期内，员工表现出色，经公司同意，可提前转正。

第五条工资待遇

1.员工的工资标准按照公司规定执行，发放时间为每月底。

2.员工应按时交纳个人所得税。

3.员工如有加班情况，按照公司规定加班费计算。

第六条保险待遇

1.员工应按照国家规定参加社会保险，由公司代为缴纳。

2.员工在工作过程中如有意外伤病，可享受公司购买的商业保险理赔。

第七条福利待遇

1.公司对员工提供节假日福利，如过节费、年终奖等。

2.员工享受带薪年假待遇，具体天数以公司规定为准。

3.员工享受公司培训资格，提升个人技能，助力事业发展。

第八条终止合同

1.员工如有需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。

2.员工如有恶意违纪，公司有权解除合同。

3.公司如因业务需要裁员，应提前一个月通知员工，并支付相应经济补偿。

第九条其他事项

1.员工在公司工作期间，应遵守公司的各项规章制度，及时汇报工作情况。

2.员工在签订合同前，应仔细阅读本合同，了解公里规定。

3.员工有权在规定合同期限内在法律范围内维护自身权益。

第十条合同的确认和生效

1.本合同经双方协商一致，在签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

企业员工招聘合同签署人（盖章）：

企业法定代表人/负责人：______________员工签字：______________

合同签订日期：__________合同生效日期：__________

本合同自生效之日起正式执行，如发生争议，应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关劳动保障部门投诉或请求仲裁。

企业员工签约合同模板

公司名：________

所在地：________

联系电话：________

单位法人代表：________

见习员工（以下简称“员工”）按照《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，根据本公司的有关规定，在平等、自愿和诚信的基础上，达成以下协议，以遵循劳动合同所订立。

第一章：合同的基本内容

1、双方合同标的

我公司为员工的雇用单位。员工须接受我公司的管理和业务指导。员工接受我公司雇佣，经双方协商，为期_______。

2、员工的职责

员工须恪守职业道德。员工的主要职责是开展岗位工作、执行该岗位的公司规定、积极参加公司内部培训和考核、保护公司的利益。员工不得在工作中损害公司的利益和名誉。

3、员工的权利

员工有权协助完成公司的工作，并享有法律规定的其它劳动权利。

第二章：劳动条件

1、劳动报酬

员工必须如实、准确记录工作时间。劳动报酬将以工资为主，综合福利形式补差。劳动报酬以现金和发票的形式支付。企业以月结算。

2、工作时间

员工的工作时间为做事时间，有特殊情况保存证明。员工必须严格履行工作时间，并服从组织派遣。员工必须服从公司的调岗、轮岗和排班安排。企业不安排连续工作时间。

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